腾讯

通过腾讯的笔试还是挺开心的，毕竟身边有很多同学都没有过；于是怀着试一试的心情参加了面试。这也是我第一次群面。群面12个人一组，我们全是服务采购运营岗位，讨论的问题是自媒体广告与传统媒体广告的区别。令我惊讶的是我们小组中学校的差别还是挺大的，看来腾讯还是给了很多人机会的。 我的小组讨论的比较和谐，我发言适中，没有当什么重要的角色，也没有提出什么重要的观点。于是挂了。后来我们小组进了3个人，3个人学校都不错，而且面试也确实发挥很好。多向他们学习。还是很有收获，毕竟见识了大场面，接下来的面试会越来越自然了，哈哈！

1、先群面，积极发言即可，但是不要乱发言，反正说的都得在点上； 2、结束会单面，但是群面之后如果没有通过 ，不回收到信息反馈，简而言之就是没有音讯； 3、游戏一定要玩的很多，不然说不出创新东西； 4、题主没过，不知都后面怎样。

三步：笔试：网上笔试 很简单 游戏运营岗的就是一些行政测试的逻辑题数据题什么的 考思维 然后选择有一些游戏相关的专业术语和知识 最后有两道主观题 都很简单 群面：10个人一组 HR发题目 大家讨论给方案 一定要说话 且说到点子上 如果发现别人说错了及时纠正 单面：就是群面HR面 也就是这一面没过 问了很多问题 比如性格是内向还是外向 你的情商高吗这样子的问题 回答尽量贴合简历和经历答 最后问了HR表现怎么样 他说挺不错的 但是最后没过 所以别轻易相信HR的话 竞争很激烈 招的岗位也很少 如果你没有深厚的游戏知识和积累的话 还是有点困难的

本来投的是市场营销类，给我安排到交付运营了。在广州喜来登酒店，九月份面的。 群面7个人一组，都是女生。三个研究生四个本科。  遇到的都是超牛的，不是有相关行业经历就是专业对口，就我一个菜鸡...题目大概是设计一档节目，一开始我们定主题走偏了超级多，从日常扯到了追星女孩，后来没时间了就定下了追星女孩，然后就跟着这个继续讨论了...感觉没发挥好吧7个进了3个，都是有积极表达意见的。

首先是hr面，这个过程比较简单，主要是交流岗位职责以及介绍自己工作经历。二面，面试官问了工作经历相关细节，对游戏的看法等，还是比较有难度的，面试官人比较nice，对于我的回答也都解释的很有耐心。三面，面试官主要问了过往工作相关问题。

笔试是一个Excel文件，认真写下游戏经历大概就过了。群面是先中文自我介绍游戏经历，然后中文案例讨论推举一人向面试官报告，再一人补充。我们组被一位强势大哥带跑偏，全组只有我一个妹子，可能之前自我介绍游戏经历说的不够硬核，小组讨论发言全程被无视甚至被怼，感觉超差。

1.准备简历； 2. 英文自我介绍； 3. 游戏相关的术语要会； 4. 不要说自己有转正意向 （千万不要，被套话了的话会被给出“期望太高”这类评价，然后拒掉你）； 5. 要说自己很适合这个岗位，愿意一直干下去。