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最近更新时间:2017-10-26 10:48:13
匿名用户
面试了职位:IT技术支持
未通过
hp打印平台SDK技术支持。

HR电话沟通了下以前经历,介绍了下SDK,需要之前干过java或C#。工作的话前期安排美国培训,后续都在博彦。 然后是电话面试,介绍工作经验,说是技术面试但其实没问具体的技术问题。公司总部面试,面试官两人,其中一个是电话面试的技术,一个是刚从美国回来的负责人。还是介绍之前的工作,问了些诸如遇到的问题,技术上最骄傲的点啊之类的。因为要求英文能力,对简历上我没准备的一年经历进行口语描述,然后英语交流了几个问题。      接着是交流时间,对职位和平台前景问了些问题,培训和工作细节也进行了交流。后续大概会处理很多来自印度的问题,主要就是做个中间胶水的作用。问我职业规划,我比较傻,讲本来还是想主攻开发的,然后夸了下SDK的前景,面试官说只是做技术支持,不实际参与开发。      技术细节或者开发需要的写代码环节没有。感觉聊得还可以,然而没消息了,可能觉得我方向不明确,难以稳定。吧。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
未通过
外包小项目,其实也就是来试试水
见面后算是比较热情的打了个招呼,然后填了份表格。简历呢我自己带的,给了HR,他看了看。接下来就是提了几个问题。由于本人以前就是干这个行业的,而且干了将近8年,也和天津直信某部门的人很熟悉,接触了好几年。其实好多人我都认识,就是过来看看现在有没有什么变化。并不想通过内部关系这块踏入此公司其实问题就说了一个。 然后就聊了下薪金的事情,问我预期,我说6K税后,他笑了笑,当时我就明白是什么意思了。感觉继续聊下去也是多余的了,我估计他也是这么想的,寒暄了几句,我就走了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:当年为什么离开这个行业,现如今又回来了?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 成都
确定通过
三泰技术支持职位面经-已通过
1.面试先是人力资源的人根据你的简历简单的和她作交流,这个比较水,基本上是拉拉家常相互客气客气; 2.觉得你说话没啥问题又和招聘职位的要求基本符合的话就请部门负责人出来面,部门负责人主要是管业务的,因为晓得后面还有专门的技术面所以主要是讲公司的情况,部门的情况,然后听面试者的看法和想法,以及对未来的规划等,一般没啥问题; 3.然后是技术面试,主要是针对简历上的项目和熟悉的语言做介绍和提问,以及对自己负责过或者以前干过的工作内容的具体技术内容作介绍,觉得知识面还是比较广的,通过; 4.最后就是人力资源的老大来拉家常,其实这个时候已经差不多了,基本上是决定要你的,扯到最后就是薪水的问题,我说了个数字她觉得OK,就过了,然后确定入职时间那些等。 总体来说还是比较轻松,不过进去了之后才晓得公司缺人,人员流动大,所以才需要新鲜血液加入。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:通信研发工程师 - 北京
感觉靠谱
感觉是不阎良这里才建的不太正规啊
我感觉其实这个懂的人并不多,所以hr只能问些不痛不痒的,你说cigs铜砷化镓谁能懂多少,所以估计还是先干点儿别的,我的专业说实在的,沾一点儿,几乎是刚投就电话打过来了,轮岗还是什么可能也是在所难免,关键阎良这边儿好像刚建起来,面临挑战挺多,可能种种不正规,政策受影响很大,再大一点说这个企业也挺别扭,是一商用民用的太阳能方向发电的,前景也不清晰,一点进他们公司的自营的商城,太阳能书包太阳能充电宝太阳能野营灯太阳能帐篷,价钱自己想象。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:过往经验和项目
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 杭州
感觉靠谱
技术支持面试需要注意的方面
首先hr面试,聊一下基本的情况,问一下职业规划什么的。然后通知部门面试和经理面试。部门面试会问一些是否具有项目经验,在项目中做出了什么贡献等等。 经理面试和部门面试差不多,主要看你的随机应变能力和你给老大留下一个什么样的第一映像。最后hr会和你谈薪资。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 南昌
确定通过
个人感觉不行,不会考虑
首先公司的地理位置特别难找,去了才发现是一家化工类公司搭建的3层楼,他们只在第三层。 我去了之后发现整个公司就两个行政人员在,公司感觉和我家差不多大,就是160平方,而且是老房子。其他的就不多说了,总之给我的感觉极差。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
IT支持岗面试(已通过)
总的来说不是很难,面试的岗位比较基础,因为是技术岗位,HR只做简历筛选,所以直接到技术部门面试,主管会跟你聊一些简单的日常工作经历和你的基本情况,如果没问题的话,可能会叫你等一会,部门总监回来面试,问问你的工作方向和一些深点技术层面的东西,看看你了解到什么程度。互联网企业节奏比较快,一般合适会很快通知你,我是在面试完回去的路上接到OFFER的。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 上海
确定通过
重视体育运动和员工身体素质
参加的团面,一共三个人,一个HR,一个Manager,一个大部门的manager.分为公司介绍,部门介绍,个人介绍。差不多一共有10个人左右一起面试的,团面全程英文。 之后去了运动场一起做运动,然后就是单面。单面是另外的技术人员和manager再单独问你一些工作经历,为什么离职之类的,还有一些相关的职位介绍。 当天就给offer了,技术的问题其实问的不是特别多。算是比较简单的。比较注重员工性格吧,喜欢比较开朗有活力热爱运动的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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博彦科技 Beyondsoft
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