天津浩远人才开发有限公司

江寓在51job上看见我的简历，通知去面试的。地点在光谷梦工厂。真的超级远。面试流程比较冗长，四面，四个小时。前面几面体验感还OK，终面的那个总经理非常傲慢、不尊重人，把简历丢在你面前说出问有什么资本让他录用你，厉害的领导也不是没见过，他们往往都比别人更加谦虚有礼。我最后没忍住，怼了几句，拿着简历走了！

因为是在武汉，由那边的人力资源经理面试了一下，去的时候是下午，等了一会，面试官和蔼，面试氛围也不严肃，问了一下大概的情况，没有太多专业的问题，面试完之后北京的负责人电话面试了一次，问的问题也比较日常，不会太困难。

参加一面的流程是简短的自我介绍，然后一分钟主题演讲。一组有10个人左右，依次演讲。我当时的题目是“我等于X加Y加Z”，当时没有准备好，一紧张就忘了该怎么说，前面的人都讲得很棒，所以面完就知道自己应该凉了。

我去的青山的那个位置，好远，但是环境还行。面试感觉还可以，聊了半个小时，然后说要招的人都是外语相关专业的人，要求比较严格，问该怎么招这些人，说了提供宿舍啊，增加补贴等意见了，HR就不再问问题了。 前程上面写的3-4.5K的工资，我说了5-6K，然后就不了了之了。

参加完宣讲会直接进行了简短的单面，大概一个人三四分钟。隔天收到通知在学校进行面试，形式是无领导小组讨论，题目是做年会策划，但是给的时间比较紧，讨论的时间很紧张，也没有每个人轮流发言。这一轮通过后到公司进行二面，是面试官单独面试。

先是一面，也就是正常HR面试，问的问题也比较不太好答，主要是一起问了好多，答的时候还要注意逻辑关系，然后感觉没戏之后突然接到二面的通知，主管领导嘛，都有点儿架子，韩资企业韩国人的话就更是，整体感觉比一面要顺利很多但是不知道为什么没通过。去面试的话最好开车，因为去那边的公交直达的只有一趟，还是半小时才有一辆，超级不方便。

从投递简历开始经历了性格测评的笔试 电话面试以及最后的视频面试  电话面试主要是自我介绍 针对简历问的相关项目经验 一些社会问题 比如针对95后被贴标签如何看待 个人性格 优点 为什么想要去深圳 如何了解到大疆等 英文问了对于大疆的负面评价以及如何看待这些负面评价 最后问面试官一些问题大概40分钟 面试官非常nice 很多问题能够问得很有水平 解答的也很全面  大概等了快一个月接到了视频面 相关的自我介绍 大学期间的课程感受 人资各模块的看法 学校的相关介绍等 感觉自己答的不是很好