杭州平治信息技术有限公司

产品经理和HR，两轮面试。主要就是产品经理问了你做了些什么，是否愿意做页游之类的。考察你求职的动机和稳定性，包括一些基本的工作能力。 HR问的就比较流程话，HR没有实际的决定权，产品经理过了，基本上就确定可以入职了。

首先是通过校园招聘笔试通过进入一面，一面是群面，我投的产品运营，主要是让推广一个APP，出一个方案。其实跟笔试题目差不多，但是群面考虑的因素很多，  我们组有个总是打断别人说话，并且说的废话，最后我们组都不是很理想。

高大上的环境，周围都是高楼大厦，中心CBD一篇自主命题可以查资料，一篇中翻英，不能查资料。我选了自主命题，限定一个小时。那简直了，绞尽脑汁。后来又等了好一会，有一起笔试的人已经看到进会议室跟合伙人谈了。我是跟部门经理谈，也谈了有几十分钟，时间不短。没有合伙人面，hr人事再来说等消息，看了其他的面经，一般当时有合伙人就有机会，我看我这边是凉了。 环境挺好的，办公机器都是苹果的，员工都很年轻，合伙人感觉风度翩翩。就是面完了正好赶上晚高峰，知道那种风中凌乱挤地铁的感觉吗，还没过，哎。

小语种相关职位。一面考语言，面试官的口语堪忧，我作答时她一直羞涩而茫然地看电脑。二面不是HR，应该是负责业务的同事，问的问题就是很套路的：请做一下自我介绍，为什么想离职，为什么选择我们公司，为什么选这个职位，以后的职业规划，我认为这些问题无法真正了解面试者能力和工作现状。

确定人超级多第一轮群面：十二个人一组，讨论问题都是关于当下热门游戏。有关于运营、有关于内容、有关周边、有关直播注：这种群面有强有弱，有打酱油的，也有那种上来就抢话筒的，大家都应该在网上预先看过有关腾讯群面的各种情况，这种抢话筒的会带节奏，带不好往往一组人都会被坑，面试官一天面试n多组，每组三十分钟。

群面问题：为一个RPG游戏设计一个商业化的活动？面试一个7个人，拿到题目就有人抢了leader，不过整个小组，5个女生感觉游戏玩的比较少，两个男生游戏玩的稍微多一些，但是发言很少。对游戏不够深入和具体，全场非常混乱。凉凉，等正式批吧。

面试经过两轮，人事面试比较和善，面试氛围也比较轻松，感觉没什么难度，收到offer的速度也比较快。面试第二天就入职了。