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最近更新时间:2018-04-26 17:34:35
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
今日头条视频产品经理面试

总体感觉还不错,和面试官聊的比较放松。后来网络信号不太好,面试官把他一边的视频关掉,我自己对着电脑屏幕在说话。很trick的一件事是,HR给我安排的面试时间是1个半小时,我们半个小时就聊完了,我就退出视频,后来想想可能是不止一个面试官。

2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:游戏行业产品经理 - 北京
未通过
记字节跳动游戏行业产品经理二面
二面还是业务面,先来一段简单的自我介绍,然后问了可以实习的时长,再就简历里的项目进行详细的询问,问了一下项目中做的比较好的部分。然后就是问我对广告是否了解,如何投放游戏广告,再问了sql中right join和left join的区别 。 接下来就是还有什么问题想问,我问了一个介绍一下这个岗位的业务,然后她反问我怎么看待抖音广告,我有点小晕,不是我问问题嘛。然后简单的答了一下。最后问了一个数据分析题,是商学院和法学院男女生录取率的问题,并且领悟到了什么。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
字节跳动的研究经历面经
就是一开始投了简历,是从方可成老师的新闻实验室看到的(很推荐方老师的新闻实验室)然后HR电话约了面试,因为不在北京,是视频面的,面的主管问的问题主要是针对我简历里调研和分析那块的经历,然后根据我的阐述让我讲了对定性和定量分析的看法,过程中考察这个人思维意识吧,但他说到你有没有发现你的思维链条里对自己接受的逻辑才认可,而不认可的方面可能让你错失一些东西的东西的时候,我感觉他认为我的性格可能不适合这个职位。 面试的老师态度比较冷,后续也没有回复面试结果,但总体说字节跳动是有一些好的职位值得去关注的。
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:介绍一下你在纽约做的深度调研这个项目的经历,你觉得纽约房租居高不下为什么是纽约贫困人口增多的原因呢。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
只有两个月工作经历的应届生面试字节产品经理社招
在某大厂做测试工程师(非互联网),工作了两个月实在是觉得目前的工作不适合自己,内容不喜欢工种也不适合。但因为已经失去了应届生身份,只能投社招。投的是Tiktok的产品经理,也是因为对自己的认识不够,以前没有过互联网行业的工作经历,结果失败了。面试官小哥哥很温柔,一开始就是例行的自我介绍,然后就是针对简历的一些提问,以及目前在现在公司的一些经历和学到的东西,基本没有怎么问专业知识。有问以前的经历能为公司带来什么,能怎么运用到产品中。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
字节跳动AI PM日常实习一面
视频面,是一个很nice的小姐姐,问的问题跟简历相关,项目、实习之类的。还有就是问产品相关的,比如推荐一款app,说一下使用感受最不好的一款app之类。问题都能答,但我是完全freestyle的,回答得就很草率。最好还是简单准备一下,内容大致有以下几点。 1.自我介绍。 2.简历相关:尤其是项目和实习。 3.考研意向和到职时间(常规问题)。 4.为什么要做产品经理这个职位。 5.对ai了解多少,对AI产品了解多少。 6.介绍你喜欢的一款app,原因。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:如上。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:商业产品经理 - 北京
未通过
2020秋招商业产品经理
1、我看你做erp,你当时觉得最挑战的是什么:客户需求与开发的矛盾; 2、你平时有哪些途径获取互联网行业的信息:36氪自媒体; 3、如何判定用户是否对”教育“感兴趣:基于用户访问内容;基于用户互动如评论和点开链接; 4、如何评价一个商业化变现的效益:平台自己的数据(新增用户数、GMC、留存率) 开放调研; 5、你觉得抖音的视频来源都有哪些: UGC 和 品牌合作; 6、针对简历:你怎么用Monte Calo模型模拟预期收益率分布的; 7、针对简历:你课程中学过机器学习,那“监督学习"是什么:通过训练让机器自己找到特征和标签之间的联系,在以后面对只有特征而没有标签的数据时可以自己判别出标签,监督学习可以分为两大类:回归分析和分类,二者之间的区别在于回归分析针对的是连续数据,而分类针对的是离散数据。 8、有什么想问的。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
字节跳动一面视频面试问题及难度
一面是视频面试,主要关注历史做的项目内容,会比较关注历史做的项目与公司岗位的匹配度;历史项目的业务流程,具体情况问的很细;之后会有逻辑题面试,以及产品思考题面试,与公司业务相关的,目前面试的是做招聘,就是人事系统相关的产品岗位,可以提前准备下,在招聘上如何用工具给HR减负相关的思考。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为有什么方法能够提升HR的招聘效率?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
今日头条校招一面经验
8月中旬参加笔试后,8月底收到面试通知,一面是群面。一共9个人,岗位是产品岗,考察产品的短视频。45分钟时间讨论,做presentation,我们组一个妹纸有创业经历,且公司至今还在运行,是CEO,她做了最后的总结陈词,9个人中有7个小姐姐实力非常强,都是金融、经济学科的佼佼者,有几个还有海外经历,履历非常漂亮。 总结汇报后,面试官点了7位小姐姐中6位来单独问问题,主要是围绕她们的经历和本场面试表现展开的。我作为一门外汉,整场抢不到话,就在最后充当了一下timer,没怎么表现,感觉自己很差,完全被碾压。 面试题目难度一般,但要求对产品的整个生产流程比较了解。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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