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面的健康事业部，当天直接把流程走完，技术面+笔试+hr面。一面过了会让你去做笔试，然后hr面。 一面是一组两个人面技术，两个面试官两个被面试者。先是自我介绍，然后提问。根本没问技术相关的事情，问的是简历相关的知识。因为简历没做过健康相关的项目，全程把我晾在一遍。您觉得我简历不合适您别让我去面试呀？这不是耽误时间么!再说我投的测试岗给我转到研发?然后p都没问！真的很生气，对我没兴趣直接把我pass可以吗，最后走的时候想把简历要回来，忍住了只要了成绩单。跟我们说回去等消息，呵呵哒。 只想说这样的单位迟早要凉，面试一点水平都没有。

校招学校讲座投递了简历  一两个星期后通知面试 所投岗位和自己所学不是很契合 本以为会被问很多专业问题 但实际上专业对不对口并不是很重要 主要看综合素质的考察 再就是学校 只要学校还行 面试还凑合 一般都会给offer 但户口不保证 所以去的人不是很多

技术面就是问了问项目，还有学过的课程之类的。

初面为四对六，四人中有一个很漂亮的HR小姐姐，先是自我介绍，六个人依次介绍，然后为什么选择这家公司，之后就是专业面，也是依次来，这个岗位招了很多理工科专业，所以来的人专业都不同。 然后跟专业面试官专业比较匹配的就问的很深入，具体做了什么，用了什么方法，有什么效果等等，然后我的专业面试官不太懂这一块领域，问的很宽泛，课题是什么，有什么创新性，为实验室做了什么贡献等，面试官也不太懂，大概就这些，其他两位面试官就基本没提问。

面试在酒店，排了老长的队了。三人一起面试，首先问了你家哪儿的，然后问了一些有的没的，再然后开始问你的项目经历。你就挑牛的说，不牛的也要吹的它天花乱坠，就能把面试官唬住。挑一个经历慢慢讲，你是怎么做的，遇到了啥困难，怎么解决的。然后问了期望薪水。

首先实际我总介绍，谈一下学习和项目经历，整体不太难。 面试三四个人一组，针对投递的岗位问一些简历上相关的问题。不要紧张，正常作答就好。此外还会聊一些，个人的生活和家庭情况等，这种问题就是比较放松的了，基本上是拿来放松气氛，所以坦诚交流就够了。

面试官和你面对面坐，先会让你自我介绍一下自己，大概两三分钟，个人认为内容是次要的，主要是为了看你的表达能力，偶尔会对你说的提出一点来提问，但是回答的内容好坏无所谓，主要是回答的流不流畅。也没有专门的技术面试，应该是比较缺人吧。