联想

本人是财经类学校的统计专业，之前的实习经历也是金融机构，看重产品经历助理的数据分析部分才来的，两位面试官分别面试的，首先是自我介绍，然后是针对实习经历问了一些，爱好中有视频剪辑部分，让我大致说了一下做过什么，介绍一款视频剪辑软件，要有清晰的逻辑和叙述，这个岗位主要还是产品设计的改进其实和数据分析关系不大。

面试岗位:产品助理实习;个人情况: 211本科大四在读，自己有项目 经验，没有产品经验，会PS、PR并且有作品集，正在自学AXURE、墨刀、XMind等产品部门]基础软件。 面试流程:到了之后填写基本信息表格，稍等片刻，部门经理直接面试。先让我自我介绍，经理姐姐一直在认真的听，有一些交流，但是不多。根据我所说的内容问了一些问题。之后重头戏来了，经理姐姐跟我讲了4个竞争对手，让我直接当场做竞品分析。因为我是第一次做，所以花费了很长时间也没做完，但因为我还有事情要回学校，所以就给了个做的一半的。 离开的时候谈了一下薪资。第二天早上HR打来电话说让我考虑一下产品+运营的实习生岗位去做，薪资目前也一直在谈。整体来说，感受不错，经理姐姐也一直跟我主动沟通，非常友好。

面试产品助理岗位。一面的时候询问职业规划的时候，说了游戏制作人，看到HR做了笔记。 到了后面进入第三面的时候，再次问到职业规划时，明白不能说制作人，但是碍于第一面说了游戏制作人，不好改口，只好硬着头皮上去说了制作人。因为携带了作品，Hr还看了蛮久的作品，聊了一个多小时，最后谈到薪资，报的薪资不算高。结果面试没过，说职业规划不匹配，心里很难受。

联想校招面试全流程经验分享。 一面时间：10.20。 地点：联想深圳南山研发中心。 形式：群面。 我们一组总共有7个人大概，然后每个人有1分钟的自我介绍（可以用中文），介绍完之后，抽英文topic，然后把英文题目念出来，并且用英文回答（我抽到的题目是healthy style，有做了提前准备，关键是要自信，不能支支吾吾）。然后开始群面，我们的题目大概是讲有个产品的供应商仓库出问题了，同时也没有其他供应商，你是项目负责人，要怎么解决这件事情。因为我全程投入进去，并很认真在记录并且总结大家的想法，于是我就顺理成章地成了leader，并成为最后的总结者。群面结束之后，留了5个人跟业务主管（现场有4个面试官）交流，没有留下的基本就是可以回去了。我被留下了，然后做了一些简单交流，主要是问个人职业规划，还有对岗位的理解，做好该岗位工作需要具备什么素质等等的问题。差不多交流了20多分钟，就说可以先回去等通知，业务部门会根据情况来决定是直接给offer还是安排下一轮面试。二面等了超过两个星期，我本来已经不抱希望，突然联系hr小姐姐给我打电话，说要给我发电话面试的通知和形式。 二面是电话面试，因为部门里有不同地区的，比如北京，台湾的，然后到点了大家一起到线上去，感觉通话还是很流畅的。沟通的内容主要也是简历上的经历，然后再问一些职业规划，对岗位的认识等等。最后对方那边说，我职业规划明确，后期会有深圳部门老大约我面谈。万万没想到，还要继续参加面试。 三面在电话面试完的第三天，hr好不容易帮我约了部门老大，地点在深圳南山。主要也是沟通简历上的内容，总体感觉对英文要求很高，最后给自己挖了坑，老大没有提及英文工作的事情，我自己问的，最后说现场就来英文交流，我支支吾吾半天说不出来。老大人还是很nice的，总体感觉能力很强，气氛比和谐。最后老大说让我回去等通知了。 四面本来以为差不多凉凉了，谁知道，见完老大第二周的时候，深圳的hr给我打电话了，说要约个时间沟通一下。也是电话面试，不过这次主要是hr沟通，谈了一些简历上的内容，然后详细问了家庭情况，薪资要求，手上的offer情况，最后说等通知。 到现在还没有收到最终的结果，不过不管怎样，能够走完这整个流程，跟那么多的大佬沟通，感觉也是学习到了，长见识了。最后，祝大家好运！

准备面技术岗，但是公司暂时不招，推荐了项目助理岗位。直接由经理面试，非常直接地告知该岗位跟技术没有关系，是完全的文员职位，虽然招人比较迫切，但是需要能稳定3年的人员，希望我能考虑好自己的未来规划。的确跟我理解的hr的说法不太一样，所以没继续面试。感觉比某些进去了才发现描述与实际工作不符的公司靠谱。 因为产品以及比较成熟，分公司的主要业务还是销售和服务，不建议技术来。

笔试题多 英文阅读选择很难。 一对五，先自我介绍项目介绍，就项目多问问细节。对感兴趣的同学有些人会问 说说你喜欢的电子产品 理由

英文自我介绍，英文聊过去实习经历，英文聊过去实习中遇到过的什么问题，你是如何克服的，对车的了解给一个具体实习工作场景，我会怎么做你看中这份实习的什么内容，介绍岗位内容与公司架构未来职业规划，你还有什么offer吗。