长安汽车

首先通过校招网申申请岗位，等公司筛选后通知初始，今年长安的初试为无领导小组讨论，我们组总共有十个人，讨论题目是能力和机遇哪个更重要 ，要求每个人确定观点并写出五个理由，最后依次说出来，每个人阐述完以后要求小组统一观点，最后选出一名代表总结出所有人的看法。总的时间要求控制在30分钟内，所以一定要在规定时间内完成，一旦超出时间全组人员都失败被刷。我们组的组员都很给力，我也成功进入了二面。 二面是电话技术面，是动力电池部的，技术问题问得很细，感觉想要进公司就能马上上手做项目的，自己技术方面没达到他们的要求，所以直到现在都没有通知结果，肯定是凉了。

首先网投。过了几天，重庆企业组团过来招聘。邀请我过去就投了纸质简历，简单问了几句，还有目前有哪些offer。过了几天收到技术人员的电话面，告知被分到的部门和岗位，然后5分钟自我介绍，又简单问了一个项目，自己3-5年的职业规划。在这里我问了一下薪资待遇，他让我说出自己的期望，他可以告知人力资源。 又过了两天人力资源部门打电话告知面试通过。谈了薪资和签约意向，并给我两天时间思考。没有遇到结构面，感觉跟其他面经的面试过程不一样。

网申后三天内收到测评消息，测评难度一般，做的时候细心一点就好；测评通过后大约2周收到面试信息，面试包括HR面和技术面，HR面主要问一下家庭信息以及个人工作意向，同时也会根据简历问一下校园简历，无英文面试环节；技术面是电面形式，主要问一下简历上的项目以及自己的课题方向，面试官应该是部门高级经理，整体面试难度不是很大。

大型面试日，就在上海浦东的联电公司内。第一批上午八点开始的，前前后后一共用了三个多小时，三轮面试。分别是初面和一位项目经理简单聊聊职位相关的话题，简单介绍了下自己做过的项目以及一些英语相关内容。 然后是复试和部门主管，技术相关内容聊的比较多。面试快结束时主管很直接了当得说这个职位加班工作被较多，希望我能做好心理准备。 最后是与HR面试，主要是一些偏性格和交流能力方向得问题。

有小师弟告诉里面待遇挺低，但是毕竟挺看好这个行业，就去试一试。一进去，整个园区还可以，大楼还挺气派，但是一进去跟烂尾楼一样，走廊黑洞洞的，墙壁剥落，有的整块水泥掉落。 面试官问得问题也很奇怪，我投的偏机械方向，问我什么PLC，软件编程问题，我一头雾水，怀疑他拿错简历了。面试进行了二三十分钟就结束。结束后突然想起网上有人说，看一哥公司管理怎么样，就看他厕所干净与否，有无异味。我就去了一趟厕所，没有异味，但是不是很干净，洗手台池边上黑黑的，小便池黄黄的，顿时就不报好感了。

首先是如果收到面试通知的话首先是初试，初试为无领导小组讨论，一共八个人，面对面坐，这个你可以上网去搜什么是无领导小组讨论，面试官会根据每个人的发言和表现情况进行打分，通过的话会进入复试环节。 复试是两个面试官，一个负责问，一个记东西，首先会让你自我介绍，介绍完之后会问你自己的两个优点和缺点，为什么想来本公司，对公司有什么了解，父母同意吗？然后再谈谈自己对汽车今后的发展有什么看法，以及新能源车的看法之类的。

首先hr会先于用人部门进行面试，问些和行政测试差不多的问题，（如果遇到比较那个的hr，这个环节也挺难受），之后要进行笔试面试，都是些关于动力系统方面的知识，然后是用人部门的面试，很常规，就是自我介绍，简单问了下相关技术知识。