上海汉得信息技术股份有限公司

因为那个时候是在校的学生，所以基本都是老师推荐的，挑的一些在系部还不错的学生。我还算光荣被选上了，社招我不太了解。汉得每年都会去一些合作学校的计算机系招学生，一般来讲成绩优异的老师推荐的几率回答很多，如果你在编程或者日语方面有特长，也可以和老师自荐。

先收到一份试卷，笔试，有校对题，有编辑题，还有审稿。笔试过了之后，会收到面试通知。面试的时候，会让你聊聊为什么来公司应聘。因为本人喜欢看小说，了解这个公司之前出版的图书啊杂志啊的风格，所以对我来说，还是挺熟悉的。就没什么难度。

面试非常简单，两个面试官面对面和你聊天，气氛挺轻松的，主要都是针对简历提问，还有就是考察你平常的一些思考。准备之前查一下这个公司是干什么的、这个部门是干什么的，刷几个公众号都可以过，进去工作之后发现是一把辛酸泪。

面试的时候会有公司领导和各个部门的领导来观摩，主要还是人事部主任和公司领导问问题，在此之前会先进行笔试，都是一些关于火电的基本知识，然后打个分，看着分数随便问问，没多大关系。只要不是一问三不知基本都会要。

电话面试，肯定挂了。温柔的hr小姐姐介绍自己时没听清，我以为自己面的是另一个公司的销售岗，我说，我热爱销售，整场面试都不对劲了。 谈了谈游戏经历，用户研究经历，最成功的一件事，希望通过这次实习得到什么，为什么来我们公司，对用户研究的理解。

话不多说，直奔正题：一共三轮，一轮笔试。（刷人+重难点）数字游戏题，试卷上分数类型一共分为五种：1分题、3分题、5分题、7分题、9分题，每一分种题皆有四道题，题目的难度随分数的由低到高，难度也随之提高，最最重要的是速懂题目的题意，60分钟的解题时间，随之我依据时长安排了一种解题策略：花5分钟横扫1分题，15-20分钟解决所有3分题，再从后往前（9分题开始往低分值题解决）解决相应题目，明确简易分数必拿，高分值也不能惜过的策略。 （PS：当然每届都有大神不需要策，直接碾压而过的情况，但是建议对自己解题速度不够自信的同学还是建立策略的思考解题方式）题干大义：例如给出4组5个数字，并同时给定每组判断条件：（3A的意思为只有3个数字位置正确且数字正确，1B为只有1个数字位置不正确数字正确）45893 3A2B64896 1A12456 2A1B34256  2A请给出正确数字且正确位置的组合随着题目难度不断提升，A类提示会不断减少，只会适当的给出一定的B类提示，但是要注意隐藏的条件，即非A非B指这一组合的数字既不正确位置也不对，要注意活用！ 二轮面试。（纯刷人，一般情况下只要2-3个人）据说这个是会随着每年的情况不断变化，但是基本都会按照无领导小组讨论的形式进行正反方辩论，能够在辩论会上体现自己表达中心思想不偏移，言之有据，且不会就某一论据钻牛角尖基本都会进入考官的重点关注对象之列，但是能够被最终选定的还是需要会权衡自己承担的辩论会占据重要角色情况，一辩作为开篇以及总结人一般而言都是最重要的角色，不被对手带偏保持己见，同时能够高度总结自己的表达内容，者往往就是能够脱颖而出的关键。 三轮面试。（一般这时候只看你愿不愿意，对薪资期望如何）这时候就是开启纯聊天模式，最重要的是看是否得体，不论面试官此时白脸、黑脸、紫脸（被你逗的？），抓住表达一点：你，想进这个公司，老实干活，同时又渴望实现并提升自己的价值。

投的机器学习算法工程师岗位，首先是根据简历询问项目，遇到感兴趣的面试官会问的多一点，我是介绍了一下项目，但是没有太深入细节。 然后就是问跟机器学习相关的算法，一般会让你挑一两个自己熟悉的说。比如SVM，会比较深入的问到对于公式的理解和推导过程，然后是问到核函数的表示及含义。 决策树也是会问到比较细节的地方。所以建议挑几个大家熟悉的算法深入的了解甚至是推导过程。另外考到编程的话，考到动态规划、树的遍历、字符串比较等。个人认为认真准备还是没有问题的，可惜我没有。