龙湖地产

2015年参加了北京龙湖的面试，面试岗位是精装工程师，属于仕官生2.0系列，可以理解为校园招聘和社会招聘之间的一个阶段； 第一面：面试官为北京某个项目工程部经理，比较严肃（后来入职之后发现人很随和，面试时候是故意给我制造压力的感觉），问了一些精装工程师现场的专业问题，基本上对答如流，因为一面主要看的是专业知识是否过硬； 第二面：面试官为北京公司工程总，可以理解为北京龙湖工程一把手，面试时候更多的是问我之前的从业经历，不同公司有哪些不同的管控动作，期间问了我一个小问题，我没接触过，我就直接说我不知道，然后我紧接着问了他，龙湖这方面是怎么做的，面试官笑着说，你入职后我告诉你（其实给广大面试者一个小建议，面试时候遇到不知道或者不确定的问题，千万不要胡乱作答，因为这些在面试官眼里一看就知道你在瞎编，与其这样还不如回答不知道） 第三面：面试官为北京公司城市总，也就是北京龙湖一把手，到了第三面基本上就是看你这个人的精气神，看你的精神面貌，看你的沟通，相比之下算是三轮面试里面最轻松的一个了，但是面试开始时提的第一个问题，吓到我了，心想作为一个城市公司一把手怎么会提这个问题？具体问题我写在下面的“面试问题”之中。

在学校的校园招聘上，偶遇恒瑞招聘，因为一直对CRA感兴趣，所以投递了一份简历，很快和面试人员交流，问题都比较简单，主要是对职位有什么了解，有没有经验，对工资有什么要求，工作地点有什么特殊要求等等，最好如实回答，以免后续安排地点和你预期的出现冲突，回答的时候表现的自信和诚恳，是良好的加分项，然后就是等待后续的通知了。

通知视频面试，我在电脑面前紧张一下午，一直等等到晚上七点，我想就算我是最后一个面试的，现在也该到我了吧，肚子又饿，就跟hr说自己去吃饭了，hr过一会才说今天下午有个临时会议，面试取消了。取消了不能早说啊提前通知啊。

面试第一轮就是抽一个地点 卖一个东西和30秒的自我介绍 自我介绍不是要介绍自己 而是推销自己 然后面试之前他们会让你写一个和简历类似的表 填好这个表也很重要  一定要写出自己的亮点 卖东西的过程中 面试官会一直否定你 嗷嗷我抽到的题目是在建筑工地卖心形回形钉搭售普通回形钉 这是一面 我一面过了  二面是先做性格测试再进行结构化面试 还没开始 我结合一面大家进了和被刷了的情况 总结出的就是 因为绽放生是卖楼的 所以对外形要求较高 一定要整洁 化淡妆 其次 无论卖东西时你表现的怎么样 说话一定要有激情 有朝气 不要特别严肃严谨死板 即使你表达的不好 也要一直微笑

第一轮是项目经理面试，第二轮是城市公司总经理，第三轮是集团副总裁面试，职业经历很重要，专业能力要有支撑。

龙湖想要更好的挖掘BIM和数据方面的人才，这样的岗位是其他传统地产公司很少的。初面主要是问简历上的内容，HR好像比较关注之前的工作经历为何离职，以及面试者与龙湖转型需求的匹配程度。二面是技术面，比较轻松。

首先不得不说龙湖对于管培生面试的重视程度，总之整体环境很好，水果茶水也都供应很多，给人第一印象很好。 初面结构面，部门负责人和hr一起面，先自我介绍，然后会根据你的简历进行提问，问的非常详细，主要提问我的实习经历，但是因为是秋招处女面，所以差了点逻辑性，遗憾！