滴滴出行

一面是业务ld，看起来很年轻，人也很不错，面试过程中邻居敲门被打断，也没有什么特别表情等，整体氛围感受还是比较好的。自我介绍后，主要问了下过往工作经历和主要工作方向，没有刻意设置思考场景，可能是二面时候会问到，后面详细讲解面试岗位的工作职责和未来工作方向，以及所在业务的背景和目标，整体面试下来流程0.5h左右，因为是下班时间，不过也表现出很焦急，整个流程的话很舒服，期待一面结果

当时面的是产品运营，实习生岗位。第一面HR，比较简单，问学校专业，以往实习经历，对本岗位的认识。第二面部门LEADER，着重问了实习经历中跟岗位工作内容相关的一次经历，问的比较细。 第三面部门主管吧，问的太细了，还是那个实习经历，一次办会经历，问了参加人数，各个会场人员分配，参与工作部门（其实我都想不起来了，现场在那里数）还问未来三年及五年的工作规划，更倾向于做产品，还是运营，这个问题我答得不好。还问了家乡，对北京的看法等等。希望对大家有帮助。

2019滴滴校招西安站，城市运营岗位当前通过了一轮群面＋三轮单面，据说还有一轮总经理面试，但是，已经过去将近半个月，没接到关于终面的通知，估计已凉。如果有在西安面试的同学，可以加我。 面试经历：群面，就知识付费app，结合当前热门节假日以及相关用户画像，市场数据，讨论选出可以运营的节日以及具体的运营方案。群面进了4人三轮单面，第一轮是专业面，围绕简历及司机端用户端运营以及用户增长问题进行提问。第二轮深挖简历，如果有项目经历，会问的细。第三轮，HR面，简单聊了聊，包括求职地点，岗位原则等。 写在最后，各位加油！

面试官非常的冷淡，全程无表情，先是自我介绍，主要是讲一下过往的工作经历，然后他会看着简历问一些关于前一份工作上比较细致的问题。接着问跳槽的原因，然后问你的核心竞争力是什么，最后会问对滴滴的这个岗位有什么了解没有，因为之前没有了解，所以回答起来跟尴尬。建议面试之前看清楚岗位职责，然后百度一下比较好，整个面试过程主要是看回答的是不是有条理，逻辑性怎么样。

流程：群面➕三轮单面（这个邮件里不会说，只是通知你时间地点，所以给大家提醒一下，好好准备）。 第一天群面结束后就能走了，当晚电话通知通过的同学，第二天单面【群面】每人30s自我介绍➕15分钟阅读材料➕每人1分钟陈述➕25分钟讨论➕3分钟总结陈词➕面试官提问每个组有15人，流程大概是每个人先做30秒自我介绍，时间卡得很严格，然后是自己读材料，题目是结合三个节日（也可以只用一两个，一共给了十个节日）做一个知识付费产品的策划，这个产品是做音频视频的，目的是增长用户转化率，让大家多开通会员，要完善主题流程宣传语等等，还给了很多的数据，用户画像，竞品分析，市面排名等等。陈述的时候大家基本上是说自己选了啥节日，为什么选这些节日，大概怎么做，顺序是自己抢的。 到了讨论阶段比较难控制，有能力当leader的话最好组织大家定一个框架，不然后面很不可控。我们组没有timer因为面试官一直给我们提醒时间，也没有说谁来记录，有点混乱，最后没讨论好就汇报了，听完汇报选了三个人提问，我被问了选了的两个节日在推广上有什么区别，有一个女生被问了她觉得她在组里担任的是什么角色，还有一个女生问了啥忘记了，最后被提问的人里好像进了两个，然后我们的leader和做汇报的小姐姐也进了，不完全统计应该进了五个人吧。 【单面】分三轮，当天面完，每一轮都会筛人，第一轮估计5进3，第二轮估计2进1。一面：在一个大房间里，有很多桌子，每张桌子都是一对一面试，面试官是一个好看温柔的小姐姐，不知道是hr还是运营的人。先做自我介绍，不限时间，问的基本上是case，比如假如你现在要开拓你家乡的市场，那你会选择滴滴哪些业务，你要怎么推广，这个阶段一方面考察你对于滴滴业务的了解，另一方面考察你的基础运营能力，面完之后10分钟之内出结果，通知下一轮的时间。 二面：在滴滴的咖啡厅，环境很好，面试官是一个有10年工作经验的哥哥，做了3年运营，现在在做数据分析，划重点，滴滴很重视数据驱动，最好深入理解滴滴的企业价值观。还是先自我介绍，这一面深层考察你对运营到底有多少了解，你是不是真的喜欢运营并且能做运营，大概问了为什么选择运营，你怎么理解运营，你觉得你做运营有什么优势，你未来的规划是什么，也有一两道case，还问了关于滴滴的用户体验，觉得它有什么缺点，考察了产品知识，也问了优缺点，给自己贴标签，最后问你有没有什么问题要问他，这里一定要把握好！认真问，补充一下，三个面试官都会问你有什么问题要问他们。这一轮的面试官人也特别好，最后我问他问题的时候其实就是我们轻松地交谈。 三面：hrbp面，是一个很随和的小哥哥，很可爱，不用做自我介绍了，他基本上是想到什么问什么，比如实习经历啊，还有你为什么选择滴滴啦，又被问了优缺点，问你喜欢团队工作还是一个人单打，最轻松的一面吧，最后问他问题的时候他回答得也很用心。 总体来说整个面试效率很高，也很刺激，面试官都会给你做引导，我个人是建议自我介绍尽量丰富，这样可以自己把握节奏，而不是一下子说完了让面试官去思考该问你什么，我一二面的自我介绍都说了很多，面试官也会根据我说的追问，整个氛围很轻松。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

给了一个网络小说的方案，是向不同地区进行推广，每个人先审题，制定计划。然后每个人一分钟介绍设计主题、推广方案、活动方式等，然后15分钟进行小组讨论，最后5分钟给出结果。 大家都比较优秀，框架搭得比较好，用到了AARRR的模型，根据不同用户制定了不同的吸引战略。