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初面是小组面，在南京的一家酒店。去的好多学生都是南京当地高校的，我们那一组大多数都是东南大学的学生。群面的题目是怎样运用自媒体为公司服务。当时是第一次参加这样的群面，感觉答的不好，同组其他人都比较强。不过这样的机会也挺好，对自己是个锻炼的机会。

一面挂，无领导小组讨论，题目不是很难，但除了我都是留学生，无奈。大家都很aggressive，很难插上话，大家都抢着发言、总结，讨论结果还可以，但是感觉大家不是很友好，可能是各自应聘的岗位不同吧，遇上了很强势的人。

发邮件通知的面试，邮件里写明所投递的岗位不适合我。推荐了咨询岗位说是契合我的简历。然后面试的时候告诉我，简历和这个职位完全不匹配。excuse me？同时还一直问我入职了能为团队带来什么？我是真的想爆粗口了。 明明已经跨行业了，你也说了简历不匹配了，还是个毕业生。还问这个问题？

三轮面试是初面、复面和终面，初面是无领导小组讨论，每个人被安排到固定小组，有固定的题目，然后大家针对题目在固定时间内讨论，讨论结束以后要选出一人给出解答； 复面是一对一结构面，先是一段自我介绍，然后会问一下比较基础的问题，整体氛围比较轻松自在； 终面是压力面，一群人进去先做个小演讲，题目是“你做过的最成功的事情是什么”，然后会被面试官犀利地问很多问题；终面结束以后还有彩虹之旅，参观公司并参加一个训练营，据说还会淘汰一半的人。

面试过程流畅，问题不是很难，刚毕业的时候投递的简历，就是等待时间有点长，通知面试的，面试是两个人，问一些关于学校、关于学习，关于对专业的了解等等。然后就是等通知，大概两周时间就通知去上班了。

面试很难，是找了朋友内推，去之前也咨询朋友说是很简单的问题，但是没想到自己面试时问了差不多一小时的问题，很夸张，态度也一般，感觉面试官心不在焉。 面试两轮，问了自我介绍，过去工作内容，优缺点，自我评价，最失败的事情，为什么要来面试，谁推荐的，还有能不能加班，职业规划，离职原因，还有一些流程之类的，还有专业的问题。最终等通知没结果了。只是面试资料员，职位很基层。没想到问这么多。

群面还是传统的万科特色，结合万科的发展出的题。我们的题目是万科进军生鲜市场有哪些竞争优势。没当leader，但是讨论过程中能一针见血地指出讨论中的不足，把握讨论方向。HR面视频面，主要结合简历来问，发挥还行。