中软国际

腾讯公关部面试，问题很simple，但是看重新媒体资源，如果你有资源肯定通过率更高，可惜我没有，但是面试官全程态度不好，两位面试官听我回答问题的时候都在用电脑做自己的工作，不尊重人的感觉，anyway多说一句，腾讯的危机公关一言难尽，自己还那么高姿态，也是厉害的呢。

前期在智联投简历，被中软搜到，然后人事打电话，加微信，面试时去的华为基地，在休息区等待了一会儿出来一个校友师弟，做软件的，那么聊的基本是嵌入式软件开发的项目经验，问的问题也是偏嵌入式软件方向，之后可能是感觉经验和岗位不匹配，就问我要不要再试一下硬件的面试，我问了一下是不是画高速板，回答说是的，因为我不太想进高速板硬件领域，就拒绝了。

接到上海中软国际的电话，是做华为外包的，想着增加点面试经验就过去面试了。中软国际这边共3轮面试（包括主管和HR），再加上华为的2轮面试。基本都是问的技术性问题。如果工作中确实做了东西的，难度应该不大。不过就是待遇不行，毕竟只是个外包公司。但是节奏基本与华为一样。如果能去华为的话，就不要去中软。

我的面试地点是是上海，流程大致如下。刚到那先要填几个表，还有两份在线测试。表就是你的个人信息什么的，在线测试一份是性格类测试，是看你的抗压能力和精神状况，有的题目让你哭笑不得，你完全想不到这么sd。另一份是岗位的笔试题，问题算比较基础，只要你真的做个这个行业，应该不算难打个80分，比如一些布线注意的事项啦，信号的质量什么的。几份都填完，而且及格没问题的话，会开始第一轮面试。 第一轮是中软的技术主导的。怎么说呢，就是沟通沟通工作，我觉得还是比较简单的。技术的人还是比较单纯，而且都是干这个的，一聊就聊的明白。小哥简单问了几个问题就OK了，说觉得我应该没问题，然后就直接带我去找华为那边的人来面，也就应该算第二轮。 第二轮是华为和中软的两个接口人面的。两人的侧重点不一样，中软的更侧重你的稳定性和抗压能力，华为的会更多问你的技术。问的问题怎么说呢，我认为他更要求你扎实的基础，而且确保你确实是做过，不是瞎写的。他会拿着你的简历，对着你写的经历一点一点的往深处刨，因为我做的是海思那一块，所以华为接口人大多问题是围绕我做过的高通平台问的。有的答得马马虎虎，我觉得蛮一般的，中途被问住好几次，不过我心里想的是成不成的无所谓，成了就来，不成就拉到，反正中软的口碑也不好，干活哪里不是干，就这样几轮面试都面完了。 其实本身没报太大希望，因为毕竟被人问住了几次，应该还算减分吧，但是第二天晚上人资打电话表示面试通过和我谈薪资，然后就这样，我想要多一点，因为至少不要低于我现在到手的工资，但是人资一直在压，就扯皮么，最后考虑一个中间数说在争取争取，现在四五天过去了没什么动静，我问了下，说是审批有结果就告诉我，咱也不知道是什么意思，看看后续吧！总体不难，大家不要害怕，可以一试，去不去的再说么

面试的硬件工程师，着重研发流程，问题角度带有行业特点，因为环境监测都是有具体指标的，所以问问题的时候都是会问怎么知道一个东西行不行的指标是怎么样的。然后会详细了解你的项目经验，项目中遇到的问题都是如何解决的之类。

一轮笔试 在宣讲会之后 两轮面试 加起来不过半个小时，小主管大主管两关。感觉技术实在是有点水！ 不过大主管人还算不错 ps：这个3个月1500 的实习实在是有点坑啊

2022届双非应届生，做了性格测试，且进行了一共三次面试面试内容几乎大同小异，第一二次唠嗑比较多问了一些关于家庭和职场以及抗压的问题。第二次问的比第一次深入，第三次问的专业相关的问题较多，但都是非常基础的数电模电知识。还详细问了简历上的学校课程设计的相关内容。