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自己的大楼，文职工作，刚刚开始hr还可以，就是居然考excel表格，是我没想到的，一紧张出错了，人事说的话让人感觉非常不舒服了就。薪资没谈，复试的时候谈，没去，五险，没一金，饭钱直接打卡里，楼下自己的食堂。试用期6个月，3年劳动合同。

面试算是分两轮吧。首先填一份英文简历，然后翻译工艺单：客户发来的服装修改意见；之后业务经理面试，问了些基本情况，上一家公司的业务，家庭情况之类的，对公司了解多少，口语也测试了下；之后是生产经理进来聊了聊，也就是些基本情况，跟你说这份工作要加班，内容比较杂。基本就这些了！

面试首先自我介绍，中文即可，第一个问题为什么选择做sales admin，自己的职业规划是什么。第二个问题，之前的实习经历，在实习期间遇到的最大的困难是什么？第三个问题，对自己的评价，他人对自己的评价。接下来就问一下对加班的看法，还有介绍一下实习具体内容，询问每周可以来的天数等。

投了北京的岗位，在成都面试的，没有通过。开始看评价说是工资什么的不高，介绍的看起来发展还不错的，开始说要培训，后来又说北京那边想要的是那种可以尽快入职的，去了公司，发现并不是那么好找，里面设计师居多，都是在画图的，公司办公地点也就一般吧，里面有点暗，面试过程还算可以，主要就是问简历上面写的，然后问了些平时的东西。

英文口语面试，对方很在意这个，毕竟外贸企业，找了几个人和我口语对话，那天状态不好，口语很一般，全程懵逼，建议去面试的人准备一下英文自我介绍什么的，还有就是公司工作环境不好，震耳欲聋，就在厂房上面的办公室，完全找不到。

先笔试，拿一个逻辑思维题来考你，然后是一份关于你的职业调查问卷。填完就有部门负责人来面试，面试内容也不难，基本就是关于工作内的。但分公司给人整体感觉有些散乱，前台也有些不专业。 公司产业园很大，人也很多，就是地理位置有些偏僻。

就是因为发布的信息是非销售岗工作职责才去面试的。去了后销售总监直接面试的，说这岗位也就一两个人在做，面试中自己提到以前销售过往业绩平平然后才想转支持岗的，面试从这往后就感觉被各种鄙视，最后被找了个理由打发走了。给人感觉根本不是招销售支持就是招销售岗的。 公司办公空间感觉有点拥挤，而且业务谈单氛围浓厚，前台和里面会客厅坐的都是接待客户的业务员，要不就是在跟客户谈，要不就是三五个人一起等客户，面试还是找业务员让出来了一桌给我面的试。总之，感觉很不靠谱。