美的集团

是在旺角家乐坊的临时租用的办公室进行。氛围很轻松，并没有进行技术方面的问答，五个候选人同时面试。问了对美的的了解；加班的看法；自己印象比较深的项目；最后问了自己的要求，工作地点，感兴趣的部门（洗衣机，机械臂等）。

19年的美少年实习生计划，武汉地区。面试的就是一轮群面，主题是设计一针对校园场景的饮料售卖机，流程就是群面常见的流程了。过了大概一个月的时间，收到了一个电话面试，内容就是一些比较简单的专业问题，然后问了下个人志愿。

1.宣讲会之后会有一次在线笔试； 2.一面是技术面，考了两道专业性不是很强的问题(问的我电动机的类型还有一些区别，还有金属的热处理方式)之后进行无领导小组讨论，一个问题四个人讨论，讨论的过程，面试官会观察你们思路是否清晰，重点能否把握好。 3.二面是综合面试，问了一些针对简历上的问题。沈阳地区2019校招一共投递简历2100人，最后通过95人，很幸运成为美的的一员。

一开始申请的就是热力学的研发岗，后面选了家用空调事业部，事业部的选择挺重要的，决定了做什么方向吧。一面提早了一天通知3天通知，进去之后不按做的方向，统一都叫研发技术，然后群面。群面10个人一组，两个面试官布置了一个产品设计的题目，先给时间进行思考，小组讨论再汇报。面试官会帮忙计时。 二面是单面，基本都是问简历上写的东西，面试官按照感兴趣的方面进行提问，基本不涉及到专业问题。面试官人很好，很nice，整个面试过程十分舒服。

群面，在规定时间内让我们设计一款家庭影院，设计过程中由我们自由讨论，不会进行时间提醒。最后由一个人进行产品汇报。面试官会针对每个人当时的表现去提问，会问时间控制者认为自己的表现如何，也会提问某些人比较通用的问题，比如你觉得谁的表现最好。

基本投了简历后，在一周内手机收到信息 参加面试活动，之前只是试着投投，结果机试就过去了，基本上就是问你各种问题，全是同意，非常同意，特别同意之类，如实回答，把自己想象成一个阳光大男孩努力拼搏的那种就可以了。

美的北美校招只有两轮面试，一面是HR面。整个面试就是基本的信息，感觉像是考核你是否符合企业文化。有一些行为面，例如工作中有没有遇到过难题，怎么解决的。还有为什么选美的，和愿不愿意回国工作之类的问题。整个过程很轻松，简历上的也没问什么，基本就是聊天，HR很亲和。 刚刚收到邮件通知二面也就是最后一面。这一面说是技术面，一面的时候HR有提到，会是几个要这个岗位的单位的人一齐来对你进行专业知识技术面。形式估计像是一个seminar一样。二面过后再来更新，谢谢。