招商证券

河北地区石家庄面试，先给一个表格，个人没有填家庭成员基本信息，被面试官问及公司要求必须填写，否则就是不服从。个人表示互相还不了解，并未入职属于个人隐私，只能提供一个紧急联系人。岁数大一点的还是比较懂的，年轻的据说销售总监，就这水平。对环保行业知识面比较窄，严重怀疑领导能力。

业务主管预约，面试迟到一小时，一开头我就介绍自己，突然教训人挺胸收腹，明明坐得很好，立刻像部队里的人一样两手放膝盖，挺直腰板目视前方。然后他就说聊完了，按照他的要求准备了一周的PPT，而且赶火车2个小时到深圳。 面试的时候他不看，我说按要求准备好了，他才听我讲。讲的时候玩手机，结尾压住怒火问他有什么问题没，他打开阿里的PPT模板说应该这么做，你的模板太差，天啊，我这模板是阿里模板改过来的。我跟他讲模板就是阿里模板，然后把阿里网上产品版面给他看。他尴尬地沉默了一会说等通知。一下楼就看阿里网上面试流程标为不通过，从此再也不考虑阿里。

面试过程很简单，自我介绍，个人职位优势，对水滴筹的了解和看法，之后人事会仔细介绍水滴筹和这个岗位的工作内容，那个面试的地方感觉很临时，里面堆满了纸箱子，中间放了一张大桌子和几张椅子，人事说让回去等通知。 然后重点就来了，晚上十点多 ，那个人事突然拉了个群叫某某某拎包试用群，里面四个人，一个邀约我的人事，一个面试我的人事，一个人我，还有一个人可能是带我的那个人，直接在里面说让周六开始拎包试用，人事面试的时候给我说过，初试通过后会通知拎包试用，免费试用七天达到他们的任务量后会再次通知复试，就这么微信拉群随意的拎包试用了，不过我最后还是接受不了这个 ，没有去。

直接总经理面试，公司简陋没有太多人，五个销售都在外地，基本不回，实报实销面试问题刁钻，详细询问项目经历，以及所扮演的角色，业绩产出的客户群体比例，单个客户（经销商）项目介绍，注重项目过程和决策回答的不好，感觉没戏哦。

1.刚过去会有一个人采取大班制聚齐人员，用ppt的方式给大家介绍公司和公司的产品。 2.过了后会正式面试，考官有两位，都很年轻，你只要表达出意向度和决心，一般都能过。 3.在之后就是会是半个月左右的考核期，各种专业知识培训，然后每天考试，只有全部通过了，才算正式入职。

公司很小，创业型企业。面试官对领导的战略并不太清楚，但是对自己的产品销售很清晰。贵司希望找到契合工业定位相关经验的人，如果有和他们业务或者直接对接高精定位客户群的朋友，可以去试试。祝该岗位早日找到他们需要的人！

第一次参加面试，两个经理面试我一个人。两位经理都是女士，非常温柔也很专业。首先，让我说简历上没有的东西介绍以下自己，之后问了我对财富顾问工作的看法，对工作的了解程度；然后问了具体说一下最后一次实习公司的业务；问了家里父母亲的工作。整个过程比较顺利，聊的后期气氛比较放松。营业部总经理面试，内容更加简单，像聊天。问了在学校组织的活动；对证券业的看法；为什么选择这个城市工作等等。