恒大地产

通过网络投递简历 接到面试通知 面试首先是自我介绍 然后是一些专业问题 如止水钢板厚度 常用的指标 然后是一些管理方面的问题 如现场签证变更如何管理 专业分包结算如何管理 之后就是一些个人问题 如为什么离职 有没有结婚 以及期待工资等 整个面试比较务实 高兴

3轮面。第一轮做了试卷，第二轮问了项目经验阿之类的。第三轮问了一些开放性的问题，大体问了配过什么设备阿之类的。面试过程感受很好，题目三部分，一部分是基础Linux运维题，一部分是RS的，CCNP学过就能过。最恶心的是，我收到口头offer了，结果hr过了两周告诉我，hc没了，要等。ok我等，等了2个月，hc经验要求从1-3年变成了3-5年。 太恶心了，我就想问一句，我的申请已经在两个月之前发送过去了，也已经和深圳总部完成沟通了，为什么要把这次的hc替换掉上次的？我过了机选就是有任职资格了对吧？反而全部面试都过了，任职资格反而没有了。一句话，人事们可干点事儿吧！

面试的是恒大在深圳的总部大厦项目——恒大中心，总共三轮面试，项目上的领导直接面试的，没有人资的面试，很开心，个人不大喜欢跟人资聊。分别面了技术经理、项目经理、项目副指挥长，都很年轻的领导，感觉都是做实事的人，问的很多都是专业上的问题，现场管理、专业知识这些，感觉领导也没特意准备，都是想到什么就问什么。 面试完的感觉就是这个团队是我想进的团队，项目领导对我也比较认可，但是非常遗憾，我面试的时候恒大正在全国范围内缩编，不让进新员工，恒大中心项目也没有名额。有人可能会问没有名额为啥还要我去面试，个人觉得可能是项目比较缺人，项目领导想招人，公司层面不让进人，后面项目经理也跟我打电话解释了这种尴尬的情况，虽然项目跟公司申请了，但是还是没有同意，所以后来就没去成，来到现在的公司。 后来恒大中心也打电话问我还想不想去，但是我已经在新公司入职了一个多月，跳槽的压力还是太大，我又是那种喜欢安稳的人，所以就拒绝了，后面想想还是有一丝遗憾吧，不知道自己的选择是对是错。不过恒大中心这个项目真心不错，领导也很好，项目团队也好，项目本身也是超高层，很有挑战性。也许本人真的跟超高层无缘吧，哈哈（眼中含泪）！

1. 用英文介绍一下自己； 2. 介绍一下自己最近做过的项目以及在其中承担的角色； 3. 看你一直都是做的Linux，而且多半是在用户态的开发，请说一下用户态和内核态的区别，为什么要有这两种模式？ 4. 说说Linux对于地址空间是怎么管理的，虚拟内存是怎么映射到物理内存的？ 5. 你提到了页表，还能多谈一些么，你谈到了分页和分段，Linux有段的概念么？ 6. 介绍一下自己做过的多线程相关的项目，哪里用到了多线程？多线程中的死锁问题是怎么产生的，如何解决死锁问题？银行家算法？能否介绍一下细节？ 7. C++相关的问题：智能指针，强制类型转换； 8. C相关问题：已知一个地址，如何取地址中的值？已知一个地址，如何从该地址开始执行？（函数指针） 9. 说说select和epoll的区别； 10. 一个函数调用，需要入栈出栈，请问哪些东西需要入栈？（参数，局部变量，函数返回地址） 11. 一个函数的返回值从哪里取？（寄存器） 12. C语言中malloc/free用来申请和释放内存，free是如何做到准确的将malloc的内存释放掉的？（不需要指定参数多少字节） 13. tcp 连接的建立过程：socket->bind->listen->recv 14. 既然你做的是云相关的项目，请问你们的项目和云之间有什么接口么？是怎么通讯的？你们是否和 AWS， Azure，Aliyun这些系统有接口？（回答说我们的项目和公有云没有关系，没有接口） 15. 算法题：如何从一亿个数中找出重复次数最多的数？hash是可行的，但是可能有hash冲突的问题，提示用树的方式来做，性能上如何优化？

之前不知道有这类公司，没想到人力资源也可以作为公司的发展业务。首先去合作单位面试，因为我应聘的是售前技术支撑系统集成类，移动那边很好说话很快就面试过了。后面就是谈工资发offer了，基本上真的是能少就少绝不往高里谈，本来他们活都是接的中移物联网这边的，就是个转包。公司一点归属感都没有，说实在的全程我也没看见公司在哪里，全都是电联。

猎头打电话推荐我去鲁能专场招聘会，让我带上简历和笔，到场后很多人在那里等候，不同部门分区面试，等了大概1个小时才到我吧，面试我的是部门经历，刚开始就是自我介绍，还有现在的工作情况等等。 一去就让我自我介绍，然后问我做了些什么项目，项目的主要内容是什么，接着又问我对鲁能的了解，最后问了个我终极问题，就是我有没有甲方工作经验，了解不了解甲方工作流程，因为我一直在乙方工作，所以这些方面不是非常了解，可能最主要是这个问题没被录取吧。

我感觉工资少，本科这个岗位6000左右，不包住，还在北京，不想去，面试一下就是积累经验。 一面：1对6，大家自我介绍➕大学印象深刻的一件事，自我介绍我是第一个，还好我是第一个，后面都特别厉害，都是大工研究生，只有我是大连海事本科生，后面的人真是，越来越牛，一开始是本科双非研究生985，之后本科211研究生985，再后面本科研究生全在大工念的，再往后是不仅都在大工，而且研究生年年拿一等奖学金，最后一个是本科211，工作几年以后回来念的大工，真是让我汗颜。不过可能因为我当天早上刚被菜鸟驿站的hr刁难过，把她问的都总结下来，得到了不少经验，所以这次面试我直接用的早上那套，只不过完善了很多。最后淘汰了3个研究生，我过了初面，我室友在上一轮也是她1个本科➕5个大工研究生，淘汰了两个，一个她和一个研究生。经验就是千万别紧张，自我介绍啥的准备上很多遍，熟练点，紧张的话，就放慢语速，给自己思考的时间，接着就是什么大学有成就感的事，记忆深刻的事，之类的都想一下答案，完善一下回答。 二面：无领导小组讨论➕做游戏。7个研究生➕我1个本科生，先讨论一个问题，这个问题是什么不重要，大家也不用知道，重要的是你的回答一定要有条理，千万别打断别人说话，显得你不会倾听。说话时声音要大，要沉稳，可以慢一点，这样大家才会认真去听，才能好好听你在讲什么，而且慢慢说让大家都会觉得不那么急躁了。可以在重要的地方语速放慢，突出重点，我前面的人发言时候，大家都说得很快，然后互相之间感觉都有想要张口反驳的架势，面试官会在旁边记录观察。我说话的时候，声音比他们都大，而且比较慢，我感觉大家一下子就全部安静下来了，而且我用余光看见两个hr本来在写东西，然后听见我说话就突然抬起头来了。所以经验就是，说话沉稳有条理，让大家都关注在你身上，不要打断别人讲话。 游戏是让用扑克牌堆纸牌屋，并且能承受一瓶水大重量，别投机取巧，我们组一开始我提出了把扑克牌折一下做底座，结果后来大家都开始想投机取巧的方法，钻文字描述的漏洞，最后出来的就是和投机取巧的方法，但是我觉得千万别这样！想办法好好搭出一个塔或者纸牌屋，好好把水放上去做承重实验。我们投机取巧的方法让两个面试官都很不满意，讲真这样特别危险，因为可能大家全军覆没，不要觉得不可能全军覆没，我当天上午的菜鸟驿站面试，我➕7个研究生，一共8个人，全都没通过群面。二面通过了，我们8个人不知道能通过几个。 最后一轮说是要去北京，董事长亲自面试，因为我在大连，不想去北京，加上不太想去这个公司，所以不准备去参加终面了，对了我记得好像技术和研发岗有3轮面试，其他岗位2轮。祝大家都能成功！念念不忘，必有回响！如果足够想要去一家公司，我相信一定能去！