中国电信

面向p2p的，产品主要是APP相关搭配后台。第一轮是技术负责人，问的都是些项目管理经验，如何确保和程序员的有效沟通之类的。第二面是是ceto主要是问业务相关的，之前做的项目经验，还问产品如何确保用户体验的前提下促进用户增长。

不怎么样

先填了一张表，表上大到学历工作背景，小到薪资要求、英语水平、家庭情况一应俱全。然后逐次等待面试官传唤，面试时面试官话里有话，会打断自我介绍，可能是面试的人比较多，听不到自己想听的就会打断你。整体感受不被尊重。

一面属于基础知识，应该是报的什么语言开发应该就问对应的一些基础吧。不同岗位可能涉及到不同的开发必备知识，像操作系统，计算机网络。我报的大数据有问像概率论信息熵之类的，偏数据挖掘这一块，算法应该差不多吧，有面算法的补偿吧。感受挺好的，问到我快排和堆排序有些答错了，当时也不知道，就说我基础还是要好好扎实一下啊，问本科学过的傅立叶变换，还能知道些，然后拉普拉斯。。。懵圈了，不过还是过了一面，因为聊得过程中发现我做的和想做的跟他们部门比较契合吧。 二面，会对你做的项目有个大致的了解，然后问一些工作意向，当然还有要不要北京户口。可能自己本身比较呆，加上带有一种我要被逼签三方求你们救救我的那种感觉，面试官一直在笑，比较轻松的 就我而言，我觉得电信挺好的，整体态度都很友善。有些人说面试十分钟那种，可能觉得你不太符合他们岗位的需求，面试官肯定有自己的想法，昨天也有比我厉害的人投的开发，一面就挂了，只是不合适而已，总有合适的。谁还没被这样挂过呢？

不记得是什么时候投了，然后就收到面试的短信，当时是视频面试，我就自己定了一个钟点房，一共三个面试官，两个提问专业问题，另外一个可能是人力那边的，提问的是hr一般问的那些问题。当时在考公务员，事先也没准备，所以感觉专业问题回答的特别不好。

投简历后HR回复很快，面试安排在大学城。面试过程基本是与部门主管交谈，过程非常舒服。可以看出公司也同样看重人的软实力以及公司认同感。可能也是因为这个职位涉及一些商务活动，所以除了做产品的思维，发展的思维也很重要。面试后刚好公司负责人也回来了，有幸和他聊了一会。没有什么很硬的问题，就是一次很顺心的聊天。

我当时来公司面试，在前台先填写了表格，然后排队面试。我是第二个面试，里边有HR、部门负责人、科室主管，面试中三个面试官都会有不同的问题提出，一一解答就可，一般就是前期自己工作的项目、角色、贡献等。其中会有部分专业部分的问题，这个会和不会一眼就能看出来。