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很明显的不专业，没有HR面试什么岗位就有相对岗位的负责人直接面试。来来去去问你如果给你一个项目或者活动你要做成什么样，怎么说都不满意，明摆着套方案，还要看你作品说老板是一个只看作品的人，没有效果她是不会接受的。然后我就这么回去了，超过7天给我打电话说老板让我来二面，问题是前面她自己说老板要看我作品没有作品没有成果就不接受，自相矛盾。

1.笔试难度较大，至少专八水平，考察文学翻译2.发链接，人工AI面试，宝洁八大问，难度还行3.主管面，无领导小组讨论，人多，可能一场群面要一两个人4.实习一周再决定去留，没到这一步不知道留用的概率大不大

“最”有良心的公司，“最”会招聘的企业！如果你是该公司员工，恭喜你到了一家好公司。毕竟以减低员工工作量为目标的公司已经不多了。如果你到该公司面试，恭喜你会享受特别待遇。毕竟面试现场要求提供方案PPT版的公司也不多了。也许你会问“薪资一定不少，加班肯定不好”，别担心，4k+加班的条件是基本承诺，只要你愿意。 另外，还想再夸一下该公司官网。“高大上”都不足以形容页面的优秀，除了无法点击查看实际的内容和案例以外，找不出什么毛病，还有通篇的英文显示与实际业务并无瓜葛，丝毫没有不协调的感觉。最后，祝职场小白们面试顺利，早日练就火眼金睛！

面试分3轮，初试、复试和终试。面试第一眼感觉还不错，公司很正规，面试安排合理，复试的形式是三分钟介绍，重点是自信最重要，还有说话有理有据，要让面试官感觉你是个遵循逻辑的人。整体面试下来不错，就是感觉大家比较忙的亚子，此外有问题问HR就行，接待我的HR很细心解答，总之体验不错。

地理位置还算方面，但是写字楼里没有空调，办公室整体顶棚过低，进门时有种压抑感。公司内部面积好小，员工位不足三平方，前台更是小的可怜。瞬间让我有种想要逃离的想法。 接下来的面试更是无语，应该是公司老板吧，没有自我介绍，你没有这方面的经验，你怎么可能做得好？不好意思，那就麻烦你下次嘱咐好你的员工，把招聘条件写清楚，没有运营过万的文章，不要来面试，没有了解过消防方面的知识和做过消防方面的文案策划，就不要来面试。我是被你们邀请来面试？ 大热天的，出门不容易，做人做事善良点。怎么说都是运营几年的公司了，格局搞得如此小气，办公面积挤在一起，怎么带财气呢，才二十几个人，做大是不可能的了。这种公司直接不用考虑。

这家还是别去了真的态度很恶劣，不用被这样的公司破坏心情。HR非常不专业，HR加我微信我通过了，我在地铁上，我给我发一堆文件和话语过来，上面写着我要面试当场为某个项目想品牌故事或者产品策划，不超过200字。这还是要现场写作才肯给面试机会，理由是看文风文采，我说收到。 过了几分钟又不断连环给我发消息我说你看完没，你看了吗，你做了吗，我说你很没礼貌，我在地铁上，然后就开始破口，说完就拉黑。HR是公司门面，口出狂言就删人，让别人做方案才面试，不做就催促，还没进公司下班的点就不断打扰你，拒绝还被拉黑。