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面试分为三轮，第一轮人力负责人面试，第二轮行政负责人面试，第三轮总监面试，前两轮都是视频面试，第三轮还没有通知我，但是我不太想去了。 1.离职原因概述； 2.你在工作中最成功的事情和最大的挫折； 3.家庭情况，婚育情况； 4.学校的情况，是本几，高考多少分； 5.身高； 6.找工作更看重企业的哪方面。 主要就是这些不去的原因如下:需要值夜班是24小时的，单休，薪资差不多的情况下我更中意我拿的另一个offer，希望能帮到大家。

初面－业务面，面试时长1h。面试官是行政部门的leader，人炒鸡nice的，主要是问了我对这份工作的了解度、稳定性、职业规划。 1、你的职业规划是什么，为什么选择行政助理这个岗位？ 2、你认为行政助理的工作是做什么的？你能接受吗？（内心os:打杂） 3、为什么觉得自己能够胜任这个岗位？（技能+性格） 4、最后详细给我讲了这份工作的内容，以及是否能够转正或转岗，上班时间等等。

一面 hr小姐姐非常和善，将公司相关的信息了解的十分详细。二面由总裁助理把关后，在和总裁面试。由于总裁当时不在公司，hr小姐姐让我回家等通知，后续🈚。

一共面试两轮，初试是一位人事面试，主要问一些过往工作经历。在初试的时候告诉你这里经常加班，不能到点就下班，需要做完才能走。复试是一位副总面试，也是问一些过往工作经历，通过后告知试用期不给上保险和公积金，适用期三个月，工资是4000的80%，不仅自己要亏三个月社保，还要低工资试用三个月。希望大家慎重再慎重！

专门坐高铁赶过去面试，人事完全没有准备，只是告诉我没有空房间，就在公司门口的小板凳上坐着聊了五分钟。大概意思是公司很有规模，然后我只是二本毕业，然后还说到公司有落户指标，但不会给本科生，然后就让我走了。

三轮面试，分别是人力，行政，HRD，之后会给一套测试题，包括翻译和办公软件。通过之后hr先口头给offer，之后会委托第三方机构进行背调。合作机构很不专业，会恶意抹黑被背调人，存在编造背调内容的行为。跟hr解释无果，公司只信背调报告。能不能进这家公司就看你的运气了。

这个公司挺搞笑的，叫我过去面试的原因竟然是觉得我学校还不错，但是职位不匹配。在招聘网站上聊的时候我已经很明确回复了哪些工作不在我的经验范围内，但还是叫我面谈，面谈的时候一顿说不合适，搞不懂面谈她想验证的是什么，搞笑。特别不建议去，办公室没几个人。