联邦快递（Fedex）

本人是20届毕业生，有半年外企五百强货代的实习经历，一本的物流管理毕业。 一开始投的行政岗位，然后人事经理打电话过来，由于我当时在长途汽车上不方便，经理特别善解人意的说改天我给他回电话。第二天回电话过去后，经理说还有一个进口的与物流有关的岗位，只剩一个空位了，挺适合我，在黄岛，提前告诉我环境不是写字楼，没有那么高大上。由于我不在青岛，疫情期间也没法过去面试，经理就安排视频面试，还有一位面试官。过程就是中文自我介绍，然后根据你实习经历问了一些问题。第二天下午通知我面试通过了，但是很可惜我同时接到马士基面试也通过的消息，我还是选择去心心念念的马士基了。经理人特别好，还打电话过来跟我聊了一会，类似挽留。第一次感觉到自己这么被需要哈哈哈。象屿真的不错，但是我还是更喜欢外企。

进门水都没人给，前台先是给了两张纸让做笔试，前面是性格测试和逻辑题，后面两三个考察英语能力的很基础的题目。做完才有人过来面试。自我介绍上一份工作离职原因，这个我没讲好，不该说上一家公司的问题。打听过往工作经历，把简历上过往每一份工作内容和离职原因都问了一遍（即使是跟本行业无关的）。让人很不舒服。有关待遇方面的问题，底薪和提成细节不说，公司平均工资也不讲。没加班费，大小周，小周5.5天。

虽然明白这是一场双向选择的事情，但是依然心里面有点不甘。面试前填表，不过该公司的表格做得真是不好，重要的信息都没有表达出来。然后就是一份英文问答题，不过确实我的英语不是很好，但是觉得这个并不是失败的原因。题目都是一些问你为什么要离职，如何看待加班之类的。之后就是人事和主管的面试，开始的时候用英文自我介绍，然后用英语问我问题，其实我都听得懂，不过回答的不是很流畅。后面可能对方放弃了就用回中文问我，其实我觉得也还好，重要的是我没有操作过货代吧，所以应该是和其他面试者又比较了一轮觉得别人更合适。

SZX GTW岗位。先与HR电话面试约半小时，其中包括英语对话。通过面试后，收到通知再到办公室与经理现场一对一面试，HR会在电话另一头监听。现场面试流程包括先填写基本资料，再与经理进行约一个钟的面试，包括英语问答。

面试通过。环境高大上，福利待遇不错，看中专业技能，面试官强势。一共三轮面试。面的海运操作跟单，首先要笔试，中译英，英译中，翻译单词。然后跟HR面试，回答应聘岗位职责，然后翻译笔试不过关，协谈换岗位，然后换了海运业务助理，跟业务主管面谈，英语自我介绍，询问上家离职原因。 然后跟业务经理面谈，问的较多，包括专业院校学的什么，身边同学从事的工作和薪资，公司的了解还有网页知道多少，最后说明薪资那些。要求入职穿制服，入职体检要做乙肝两对半，公司在CBD大楼，氛围好，框架完善，福利补贴完善，转正后有交通补贴，话费补贴，房补，比较大。但感觉工作氛围压抑。

面试难度一般 主要看公司缺不缺人 武汉总部的HR会先在电话里进行一个简单的沟通 问问专业还有之前的工作情况  以及为什么离职  然后会跟你约面试时间  第一次  问几个问题  英文测试题 第二次  讨论工作具体情况 第三次  上机测试 chames  

因为是内部推荐，所以整个流程比较简单，首先是做了一个简单的中英互译，然后旁听，最后是一对一的面试，整个过程花了两个小时。旁听的话是需要填写你听到的内容，大概的写一下你对这个工作的理解。一对一的面试介绍了公司的基本情况，福利，待遇，晋升路径等，然后做了一个英文的自我介绍，大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题，全程下来相对轻松，面试人员也很nice。目前只是一面，明天据说会电话面试，如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。