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文远有自己的成熟标注团队，自动驾驶数据标注集构建得比较成熟，然后近期在考虑标注团队独立运营，因此设置了标注负责岗位。接到HR邀约投递，面试过程中发现个人履历和岗位业务方向不够匹配，因此中止了面试。视频面试软件是ZOOM，这个软件在中国有注册和使用限制，可能会强制下线。需要翻墙。因此我在面试中多次出现声画不同步的情况。后来是面试官直接手机电联配合视频完成了面试。面试官很友善，HR态度也很棒。是一家不错的公司。

整体面试都很轻松，因为之前做过类似的工作并且带过组，所以对面试的工作很熟悉，面试官也很好，不会问太超纲的东西，只要自己能力够就ok

面试过程：在酒店房间里，第一轮面试是领导小组讨论。分成两组，各选一个辩题，先组内讨论（可用中文），10分钟后，进行英文自由辩论。我小组题目是IPHONE还会卖得很好，对方题目是不会继续卖得很好。通过以后第二轮面试是单独面试，由面试官一对一聊一些项目和个人意向的问题。全程大部分是英文，不过问题都很简单。不像其他的英文面试那么紧张。面试官的问题：

一面为HR面一开始使用英文交流，主要做了自我介绍以及之前所碰到过最困难的一件事情是什么，并且如何克服。后半段使用中文交流，询问了对数据标注这个岗位的工作内容理解，还有这个岗位应该需要什么样的人。最后说了一下工资本硕是没有区别的。HR在最后10分钟会点评一下今天的面试表现，并且告诉我还有哪些地方需要注意，来面对下次的二面。这个面试体验感是非常棒的，至今为止只碰到过苹果这一家公司面试完当场给反馈和建议2V1，前半段是简历深挖，还有询问了之前付出过努力最后成功的例子。简历深挖阶段，因为我写了硕士阶段成绩是前20%，面试官问我是怎么得出的这个结论，我还是有点懵的。后半段另一位是更多针对岗位进行提问，重新问了一遍数据标注岗位的理解和应该做的工作内容。想象一下日常的工作状态是什么样子的？最后是10分钟反问环节。期间我也聊到了Chatgpt，可能和这个岗位扯的有点太远了，毕竟只是siri相关的数据标注。面试官人都很不错，可惜那时候面试准备的比较仓促，最后没有进一步消息

首先问了很基础的一些概念，如Java 的基本数据类型，面向对象的三大特性，集合的细节，Spring 的初始化流程，数据库相关如事务和索引，这部分大概率是我简历上写了相关的优化，所以引导了面试官问这些，总体来说，虽然刚开始态度一般，但是聊着聊着就是聊天的状态了，后面因为说中间件和分布式压根一点不会，所以没办法，这个项目需要这部分经验，所以只能到这里结束了，可能因为也是抱着先看看的心态，所以没什么压力，整个过程也挺轻松，后面再补补不足的地方。

HR念错我的名字，非常不尊重人。约了十点半的面试还迟到，本来想开视频结果对面没开。一个中年男人问的问题非常苛刻，经常打断我的讲话，还暗示要经常加班到两点钟以后，还暗示要完成领导安排的其他内容。还有一个女的在旁边附和，最后莫名其妙就挂了，可能是因为不想加班吧不想被牛马吧

面试通过。交通方便。建议公司hr部门介入，尤其要介入面试过程，否则面试官会很不着调的宣传公司高大上、做的项目高大上，公司员工背景十分优秀，也没看到公司有几个人，貌似极度缺人现在；还有，一定要问清楚进来以后工作内容（先告诉你，做了这么多年就是满意度和神秘客，然后excel重复整理数据而已），依靠立信的牌子尽然没有汽车研究类项目，也是令人去拍案惊奇；面试官会否定你；二轮以后一定会说，很多人排队进来，都进不来，会给你一个机会，其实里面的人排队离职