海康威视

一面： 这公司没有前端，只有一个产品来跟我进行技术面，逗我玩呢？我说半天技术内容，他也不懂啊。聊些技术和项目经历之类的，就这样过了一面。这次是技术总监二面，跟他聊了些项目经历，项目研发流程等等。目前该公司主要有两条业务路线：1.人工智能的教育培训，给些大专高校之类的学校提供人工智能课程的配套课程。2.通过前面的教育培训获取到用户数据，进行数据采集。想以此为基础构建一个数据平台。这个老板是真的抠门。一上来就以我要价高为由，对我进行各种pua攻击。明里暗里对人进行贬低、打压。不就是为了压我工资嘛。自己写的招聘薪资12-18k，我要15k就给不起钱，想尽办法来打压我，压低我工资。

我志愿填写了三个，都是和机械相关的。但是HR看了我的简历之后给我转推到了智先锋的解决方案工程师，一开始我很懵，怎么还有不问一声就把人志愿改了的情况，而且我第一志愿就被转推淘汰了。然后进入智先锋的筛选和笔试又等了很久时间，笔试让写一篇论文，感觉跟机械真是没太大关联，自我认为写的应该还可以吧，但就是不知原因地淘汰了。结果就是我想去的第一志愿被转推淘汰，给我推荐的新职位笔试没过，前前后后一个月的时间浪费掉了。第二志愿同样给我转推了一个新的岗位，给我安排了线下面试，但是那天我正好有事不在杭州，就专门打电话问HR是否能够线上面试，但是HR的意思就是这个岗位只收一个人，而且现在已经有很多人进入下一环节了，就这么连名字都没问地变相拒绝了。行吧，再见了海康。

1. JVM的内存模型 

面试通过。看中专业技能。视频面试，首先自我介绍，然后面试官会根据简历中的项目经验，问一些问题，主要做过什么项目，用了什么技术，有没有遇到过什么问题，怎么解决的。还有一些简单地问题，比如前后端对接之类的，整体难度不是很大，如果可以展示作品可以加分。从面试结束到收到offer就隔了一天，效率很高，待遇一般，试用期5k一个月，转正后年薪10W，不是特别高，具体的可以询问HR。

我是boss上面找人投的，首先是电话一面，问的大多数都是js的基础知识，闭包是什么？eventLoop事件循环是什么？还有一些关于数组的方法。 二面问了一些vue的知识，vue的生命周期有哪些？vue的computed和watch的区别？ 二面结束之后，他让我等一会，找了前端部的大负责人过来和HR，大boss基本上问了一些平时对技术的研究，最近有没有看过比较好的博客 或者git上面好的项目，可以分享一下的 HR就问了我为什么从上家离职，问了期望薪水等等。 不得不说海康加班是真的蛮厉害的，我当时去面试是晚上8：00，面试结束都快10点了，面试官们还回去加班去了 所以这也是我最后拒绝海康的主要原因。

面试官人很和善，需要腾讯会议共享屏幕，面试了大概七十分钟。我代码比较差写的很慢，但是面试官人挺好一直也没催就等着，写了很久很久。。。。 我是面的实习