浪潮集团

1.笔试三道题，简单、中等、困难，按通过率得分100+150+270=520分2.线下面试，一轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容，关于python的基础知识（大家赶紧背背八股，我最近还是忙着写论文，没背，有些后悔）；二轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容；三轮主管面：询问项目内容，问一些情感上的问题，比如上次生气在什么时候等等，怎么处理的。再问一些个人学习能力相关的，我答得不是很好。3.结果：主管面挂了

视频面2.14， 17：40， 25min；1.项目中用到的 MySQL 索引调优过程，JVM 调优过程；从无锁引的全表扫描，到建立普通索引的索引扫描，再到联合索引的索引范围扫描，避免了回表的次数；JVM 调优为了降低 Minor GC 和 Major GC 的次数，分析是因为动态晋升年龄过小导致老年代频繁被打满，通过调大新生代内存，减少 Minor GC 次数，增大了老年代的晋升年龄，进而减少了 Major GC 的次数；2. AQS 队列的原理答了 AQS 队列的基本原理，介绍 ReentrentLock 的实现过程；3. 介绍一下 CAS 讲了 CAS 中的三个重要参数，介绍了 ABA 问题以及它的解决方案；4. ThreadLocal 的作用拷贝共享变量的副本，避免发生线程安全的问题，讲了内存泄漏，强软弱虚四种引用方式，底层 ThreadLocalMap 的哈希冲突解决方案；5. HashMap ， TreeMap 的区别6. SpringBoot 启动的过程 （不会）7. Spring 中对象注入可能存在的问题 Autowired 注入 默认以 Type 注入，接口如果有多个实现类的话需要用 name ，默认是根据变量名为类名去找要注入的具体类，也可以使用 Qualifier 注解指定具体要注入的类名8. MySQL 中的最左匹配问题

就还好

一面 一共两轮，都是电话面试，第一次电话面试比较突然，我没有收到任何通知，突然来了个电话，告诉我电话面试，我什么都没准备，就跟那个人聊了聊，聊了大概十五分钟，首先要进行自我介绍，然后介绍了大学期间做过的一些项目，比如说实现了什么功能，用的什么芯片，之后问了我大学学了什么课程，考研了没，考了多少，还问了我两个专业知识，第一个是三极管和Mos管的区别，这个我因为太久没看，基本都忘了，我就跟他说了一下这个情况，第二个专业问题是劳斯判据，这个我回答的比较好，还问了我对他们公司有什么了解，我说刚开始找工作，没什么了解，然后他给我介绍了一下公司的大体情况，之后就叫我等通知了，以上是第一轮面试。第二轮面试是两天以后，HR提前加了我微信，跟我商定了时间，微信视频面试，但是那边没几秒就把视频关掉了全程十分钟也基本都是语音通话，很第一轮有一些重复的地方，最开始也是自我介绍，然后问我平时在学校的成绩怎么样，还问我收没收到其他公司offer，又问我周围同学有没有找到工作的，工资怎么样，最后问了问我兴趣爱好，还有期望的薪资是多少，整体交谈下来蛮轻松的，过不过就不知道了，我是第一次面试。

通过微信语音完成的第一次面试，具体问了做过的project有哪些，会什么语言，学的专业是什么，沟通了一下可以实习的时间，还问了对于浪潮有什么想要了解得嘛。

面试的岗位是浪潮软件的技术研究中心部门的软件开发岗，校园招聘，北京。这个面经是我写的所有面经里最有发言权的一个，因为我在这里实习了三个月。公司规模很大，总部在济南，我在北京这边实习，在中关村软件园，北京办公环境很好，楼底下有食堂，公司有班车到西二旗地铁站接送，北京和济南校招应届生提供宿舍，薪资待遇都很好，毕竟大型互联网国企。浪潮真的非常适合搞技术的人，而且不会因为没有经验就让去打杂，连我一个实习生都会参与做公司核心的项目。 面试就一轮技术面，四个应聘者，六七个面试官，问的问题都非常技术也很专业，需要有比较专业的技术知识储备，比较看重学历和项目经历。因为我在这里实习，所以面试也没什么。面试结果出来的很快，就一两天，然后现场签约。 浪潮真的非常适合做技术，更适合男生，收的也是男生更多，有时候也会加班。我大概不去不是因为公司不好，而是我不太适合搞技术。但是比较推荐真心想做技术的人去工作，济南总部加班要更多一些，更辛苦一点。

一面 面试官在一面主要关注我的基础知识和编程能力。开始时，他向我提出了一些关于Python语言的基础问题，例如列表和元组的区别，字典的用法等。随后，面试转向了编程题，要求我解决一个简单的算法问题。我使用了适当的数据结构和算法，逐步展示了我的思考过程。面试官在这一部分提出了一些追问，以测试我对代码的理解和调试能力。整个一面的氛围比较轻松，但难度逐渐增加，需要我深入理解Python语言的特性和灵活运用。面试官还询问了一些关于我的项目经验和工作经历的问题，以评估我的实际经验和团队协作能力。总体来说，一面的经验是正常的技术面试，注重基础知识和编程能力的综合运用。在二面，面试官主要关注我的深度和广度，对我在Python领域的专业知识有了更深入的挖掘。开始时，他询问了一些关于Python的高级特性和最佳实践的问题，例如生成器、装饰器、多线程编程等。我需要结合实际经验详细解答，并说明在项目中的应用场景。随后，二面转向了系统设计方面的问题，考察我的架构设计和问题解决能力。我被要求设计一个简单的系统，包括模块划分、数据流程等方面的考虑。在这个过程中，面试官提出了一些挑战性的问题，以检验我对系统设计原则的理解。整个二面的难度相对较高，需要我在广度和深度上都有很好的表现。同时，面试官也对我的沟通能力和解决问题的方法提出了一些意见和建议。总体而言，二面是一次深度面试，重点考察了我的专业知识和解决实际问题的能力。