勃林格殷格翰

勃林格殷格翰管培生-动物健康方向线下业务主管和HRBP面试：1、大部分时间在问简历过往经历2、问了两个情景模拟题目全程中文

一面是两位老外，都很好，只是用英文交流的时候担心自己说的对方不能完全领会，其他都还好。二面是两位中国人，一位可能是负责实验室方面工作的，另一位是负责人，面试后至今没消息了。

一面地区经理，整体不会有太大的难度，主要是问之前从业经历，现负责哪些医院及科室，业绩怎么样之类的常规问题。建议一面和地区经理谈的时候就表达真实诉求，因为涉及到以后长期合作，包括彼此的性格，交流是否通畅等。二面大区经理，难度尚可，主要了解本人的为人性格，思维逻辑，工作y】意愿等。剩下就是和HR争取的阶段了，可以谈个三轮，基本上也就到头了。

一共3面，第一面是HR面的，第二面感觉像是小组长项目组长之类的面的，时间比较久，三面是部门经理面的了，一面主要是问了下大致的具体情况，二面三面为纯技术面，整体的气氛很轻松，主要问了一些实验经历，项目经历之类的。

招聘会投了简历，过了几天通知在宣讲会结束后面试，下午两点宣讲会，宣讲会结束后根据不同的岗位发放笔试题，一篇医学遗传病相关的文献，根据文献内容回答提问的问题，并还有一篇英语小文章回答问题，在笔试前还填了两张性格测试的题目，基本都是选择四个选项里最符合自己的，一直到快六点才轮到面试，说根据性格测试不适合出差，因为所报的岗位要求常年出差，问能不能调实验室的岗，犹豫了下，应该是挂掉了。

面的是分子实际研究员，首先是部门的头儿来直接和你聊，主要是看你的学历，是不是相关，以前有没有做过相关的实验，看一看你以前的奖什么的，然后应我的要求带我看了一下实验室。发14个月的工资，工作也很稳定，适合女生。

初试先给你一台笔记本电脑让你做题，有点难度的是Excel那题，有时间限制，看你能完成多少。然后HR会跟你聊聊，大致内容和所有公司都一样，就是你自身的优点，以后的目标，为什么会选择我们公司之类的，然后如果初试满意的话，你应聘职位的直接领导会给你进行第二轮面试，也是聊聊，问一下你之前工作的经验，你的个性什么的，对话还是蛮轻松的。