汇丰银行

某部门RM面试

一面

• HR电话面试，流程不复杂就是稍微核准一下个人背景和经历和能力等等。
• 然后稍微介绍一些流程和部门背景业务等等，这个部门不适宜公开。
• 但这个职位比较少，所以要求比较特别。

二面

• 二轮是一个视频面试，某个部门负责人和HR一起面，聊到很多更细节的业务发展问题以及个人的情况。
• 需要正是着装是最好的。一定要保证网络通顺。重点放在如何获客上。

三面

• 也就是终面，和这个部门head面试。压力是有的，但是我比较喜欢这个工作所以并不是很紧张，问的问题大部分和经历经验价值观和soft skills有关系。
• 注意银行需要的人的性格应该是什么样子的自己把握住。会有些技术性的问题，如实回答就可以了。
• 结论：这个职位通过率不高，所以本质上有很大难度，注意面试时候的个人形象，说话方式，以及你如何介绍自己的长处让HSBC认为你是一个有价值的人。
• 结果：通过并且选择offer最终入职