德尔福派克

面试总共分成三段。 第一段，是跟我联系的部门里的人(这次挺奇怪，部门里的人直接手机短信我想跟我聊聊)，见面了简单相互了解，包括职位。 第二段，部门里的经理估计是，一共来了5个人，聊的轻松愉快，主要是聊聊自身的经历，不过有性格激进的领导穿插中英文的去面试你，还好问题不是特别尖锐。 第三段，HR，过来跟我聊了聊薪资和其它福利，就薪资问题我们聊的多一些。

面试分三轮，第一轮部门经理，第二轮人事经理，第三轮总监。每一轮之间间隔两周，才能有面试的消息。英语笔试，英语面试以及技术面。

第一轮先笔试，有点类似行测，还包括英文测试，写一份商务邀请函，所谓的专业测试就是套公式计算； 第二轮无领导小组，讨论盈利问题，还被提问每组成员的名字； 第三轮单面，先英文演讲，再问一些对职位的看法，还有薪资的要求。

之前在网上也看到了评论这家公司如何不专业、不尊重人，这次真是感受到了，这是我这么多年在真外企面试过最@差@的。首先进去压身份证，然后填表，约好2点半等到3点多才来人，前台不搭理你，也没有水，也没有人告诉你卫生间在哪，问了另外在等面试的人，有的从下午1点等到3点还未有人来。之前看见网上评价说这里人没有什么生气，仔细观察下，个个很麻木，死气沉沉，没有什么笑容，估计是离墓园太近吧。好吧，终于等到HR了，聊了后发现HR基本没有看简历，也不怎么专业。因为之前没有收到过JD，猎头跟我吹牛说对德尔福关系如何好，说一切OK。但是聊下来看，他们只需要一个不用脑子，用报价模板做做的人就好了。因为不专业，也没有办法继续进一步深入了解。过一会，HR说去找财务经理来面试，于是继续等。又过了一会，HR回来跟我说今天面试到这里了。我就纳闷了，人还没有见着呢。出门的时候我试探的问了下，财务经理说他们的平台太小，不适合我发展。我懵了，我大老远的从浦东公司跑你这里，现在就说这个废话。于是，回家。总的评价：公司不@尊重人，整个过程没有人提供水，待人很冷@漠，应该是企业文化是如此，网上其他人的点评很真实，另外没有看到公司专业的表现。如果不是很确定要用你，最好不要浪费时间，另外薪资是14.5月，年薪大约20W吧，以上建议，仅供参考。

先是笔试，都是一些智力题然后是人事和部门主管一起面试。 面试问题大多是围绕你的工作经历和工作内容来的，问了一些供应链的知识。 并不要求一定 是成手，很注重你的学习能力 。

就是先笔试，考了点行测知识，社保的计算题，英汉互译，还考了点excel函数。然后就面试，先是让你介绍自己，然后问你为什么选择这个职位，有什么规划，在学校学了什么知识；招聘人员还是很亲切，主要要求英语听说读写要十分熟练，因为是外企嘛。