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主要问学历，毕业在哪里专业是什么，家庭情况等等，是否有从事经验，当然啦我对这方面是没有任何的经验，本来是抱着试一下的心态来面试学徒，结果呢是要有这方面的经验和基础才能收，so没有的话就要进行培训要交3万的培训费。

动画面试基本都是要先测试的 这个公司也不例外，远程测试之后，现场去还要做个测试，很短，当天完成的那种。我去的时候可能因为三维部门刚成立，需要人，所以现场测试的动画不难，当天早上去的，中午差不多就完事儿了。测试一过，组长就面谈一下，走个流程，了解一下大概情况，定个薪酬。然后老总面试，主要他说我听，然后就入职了。

一般比预约的时间早半个小时到最好，到了之后会让你先填一份单子填好之后也差不多刚好到预约时间面试是在前台旁边的小会客厅里进行的，只有一位面试官面试开始后并不会马上进入正题，会先聊一些简单的话题，很轻松愉快的聊天之后面试官会很详细的给你介绍面试职位的一些信息，包括项目内容，项目组结构，面试职位的工作内容总体来说面试过程并不会有太过刁钻或者困难的问题，基本属于轻松的聊天会话，总时长大概半小时左右。

我不会做三维，HR面试问了一些问题，然后就是向我推荐他们的职业技能培训课程，就是他们公司自己的动画学院，实力可以，脱产学习十个月后可以入职。同时对口的面试者，需要做一个demo，通过测试后才会进入下一步。测试题目是做一艘船在海面上航行，遭遇炮击的一个镜头。

首先了解一下基础信息，学校专业，工作经历什么的。然后2个小时的时间做一台设备的模型。很简单的设备，maya和MAX做都没问题，注意整体大型就行。然后嘛做的不错的话HR开始和你杀价钱，那里的HR还不错。

公司位置不错，不远处就是商圈吃饭应该还比较方便（不过可能会贵），外面楼看着一般般，但是里面布置不错，起码干净亮堂，刚去以为只有一层，然后人事带我去面试的时候发现，其实楼上也是，好像不同部门在不同的楼层，反正设计部的布置比程序猿那层强好多（狗头保命），我比较喜欢。 因为我面的是设计类，所以就直接部门来面了初面，没有面人事，交谈比较愉快吧，其实一般来说面试官都挺和善的，面试内容差不多，其实就是些自我介绍（工作+个人）、职业规划（对自己要有要求）和提问题之类的经典模板，面完了大概也清楚工资待遇和工作内容了，就可以回去做测试，如果测试通过的话会有复试。 说个题外话，面试设计或者技术类的岗位的时候，其实面试问题都大同小异，回答只要无大毛病就好，可以提前准备（写好然后反复修改背一下）真诚一点开朗一点，重要的是你的测试题，一定要好好做，你能不能拿到这份工作就全看这个测试题了（因为复试也就只是谈话，基本就是谈入职待遇了），大家加油。

面试的动画实习生，主管来面试的，过程也比较简单，问几个基本问题，因为算是零基础进去的所以也没问什么专业问题，主要还是看态度·专业契合度还有能不能接受加班~