阿里巴巴

总计面试了6轮，一轮电面，试探性的，两轮技术书面，一轮交叉面，一轮boss面，一轮hr面从正式面开始（排除电面），每一轮阿里都会记录在案，你可以通过电话查询面试结果，提早做准备是否需要考虑别的公司，不过通常只要和面试官聊得来，卡住的问题不多都是可以通过的关于交叉面，貌似是有特殊情况才会走这个流程，也就是跨部门面试，所以问的东西可能会多一点，但相对的，你获得的薪资会比同龄人要高一节boss面基本就敲定了，只要这一关过了，剩下的就是等hr姐姐的正式通知了这里说下，跟我联系的hr姐姐很能聊，从小聊到大，从生活细节聊到人生价值观。差不多聊了一个小时，但是人还是挺通情达理的最后想说明一点，阿里的技术官确实都很有水平的，想临时磨***刷面经什么的基本可以不要去试了，主要在于平时的积累（技术积累，业务逻辑就算了）最后，由于个人原因，我没有选择阿里，其他想去阿里的童鞋，加油！

面试过程： 第一面是HR面，问了基本基本情况，比如简历上的信息，对于薪资的期望，工作地点的选择等。常规回答就可以了，晚上十二点多通知二面，告诉我说是老总面，之前感觉很紧张。但是老总非常友善，还亲自出来接见我们来了，问题和第一天的差不多，就是会深入一点。

猎头推荐的高级专家岗位，先一个产品经理电话过来进行了15分钟的电面。后一个星期收到猎头通知去杭州面。杭州面2轮，第一轮花了一个小时，聊的比较深入。二面是业务线打负责人，据说是个副总裁与HRG，面的比较简单，时间也不长，问几个具体问题，然后问我薪水及是否需要了解他们的情况。最后HRG送我下楼，说后面再联系我。

首先是自我介绍，针对自己对口的工作经历详细了解，然后出一个题目如果让你来给客户做培训，你会怎么做，如何能让客户 更愿意参加我们的培训，

面试还是要慎重对待，提前做好相关准备，就像在我前面一个面试的，什么都没准备，面试官一问三不知，自己都觉得挂不住。

1.写一个最大堆 2.机器学习回归和分类的差别 3.对于在一个电商网站，用户有很多的查询，比如‘苹果’，‘iPhone’，‘6plus’怎么判断这些关键词表示的一个实体（感觉可以通过看用户输入的关键词和点击进入的网页来判断，比如这输入这三个关键词的用户都点了同一个页面，那么这些关键词应该是相关的，然后再通过处理页面信息来判断一下） 4.关于项目，有没有好的改进 5.Java虚拟机 6.会不会Hadoop，数据库之类的

在笔试的时候，会有五个开放性的问题，感觉还比较好回答，最好最坏的决定是什么？如何推广一个产品？还有微信和淘宝选择一个合作对象什么的吧？最喜欢阿里巴巴旗下的什么产品之类的？