深圳华为慧通

面试官看上去人挺好的，过程中做个简单的自我介绍，然后主要聊了一些技术层面的东西，主要是一些java方面的基础知识，然后是自己做过的项目经验，所以只要自己实实在在做过的项目，有技术基础功底的话一般是面试不会出现问题的。

一面：群面，8人一组；群组讨论。 二面：专业笔试，一对一面试；笔试比较简单 三面：电话专业面试；电话面试也不难。 签约。

1.外国人英语交流面试，基本英语自我介绍，针对简历问各种针对你经历的问题，所以自己简历写了什么自己一定要清楚，中国人问问题基本也是这些情况。 2.电话通知时候再英文面试之后再问些问题。 3.写邮件回复客户问题，然后中国人面试还是基本针对你自身情况的问题。

我是重大的应届生。 一轮一轮的说咯。 1.简历 刷的很少，估计是跟笔试一起刷，不过并没有网传的前30%，我同学后30%，后来也进了，不过她群面表现的很好 2.笔试 就是行测题，难度不难，就是题量大，90分钟100道题，还要填机读卡。对文字推理这块要求很高，很多题都在这一部分。数字题和图形题很少，一共不到20道。 3.群面 问题是关于优化企业效率的，给你6个建议，让你选三个，然后大家讨论。得出结果。 群面就不细讲了，网上的面经很多，这个都是有固定套路的，具体结果如何还要取决于你的队友。 4.终面 终面就很容易啦，聊聊天，问问你的缺点，想不想去长春，就这样子。氛围很轻松的终面

一共两面，HR跟部门经理一面，然后二面是boss面。由于可能在最后boss面，谈话中，感觉经验还是不够。最后还是没有通过。想进华为的人可以先了解清楚华为的企业文化背景，积极进取，有狼性的人是他们喜欢的。

校招一面：宣讲会，投中英文简历，每个人都会得到一次短暂的面试机会，问常规问题，比如最难忘的事以及从学到什么东西，谈话短暂但是很轻松 总部二面：5min带PPT的英文自我介绍，然后是英文案例，中文进行小组讨论分析，最后leader总结，不要紧张就是了，案例就是常规的商业的案例，提前看一些经典案例分析，找到分析规律 三面：技术主管，英文对话，自我介绍及讲专业学习情况，主管介绍公司情况及工作形式，然后回去等通知 Tips：不要紧张！不要紧张！不要紧张！英语很重要，专业的东西在自我介绍里多放一点，显得比较牛就是了

校招，一面二面在当天下午宣讲会结束后进行，一面是群面，先自我介绍，最好用英文，然后是无领导小组。一面结束直接当场公布结果（面试官出去两分钟），挺残酷的。一面过了之后让我们等一个小时再回来二面。二面说是业务面试，二对一，就是问一些场景模拟之类的问题，还有地域问题等等。二面被刷了，感觉有点莫名其妙，可能是想招杭州本地人？