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课程咨询顾问面试有两轮 首先是自我介绍，初试就是问些基本的问题，比如为什么选择这个行业，对公司的印象，如何理解销售这个岗位，抗压能力怎么样 比较简单。复试一般由你面试的部门主管和省主管进行，一般是3个人，一般会就你简历上的一些问题进行提问，感觉难度不大。

面试了两轮，一轮是地区主管，很简单的几个问题；接着发给我一个链接，让我在线填简历，给他说填完之后，就是长达十分钟的沉默时间。（让我在那站着等，没有椅子，期间他就跟同事开玩笑，也不搭理我。）我忍不了了，问现在是在等什么？回答我说等人给你继续面试。 哦，在继续等了五分钟之后，我走出了那间办公室（他们的办公室是租的酒店的房间，所以房间太小，加上里面有五个人，空气不通畅，房间很黑，也不开灯，我就在楼道里继续等。）在走廊蹲了五分钟以后，通知我是视频面试，好吧。我没有一丝准备就坐到了笔记本的镜头前（原谅我看到了是用qq视频进行面试的界面）。意想不到的是面试官全程不露脸，这是个什么操作？也不知道是我听力有问题还是电脑音频设备有问题，听不清楚她的问题。在我问到公司的晋升机制的时候，我居然听到了她一声嗤笑。嘛意思啊。给我说一到两天内给通知。 嗯!现在第三天了，啥消息也没有。过与不过起码说一下吧。还有双方视频面试，面试官不露脸是个啥子操作？总之一句话，这次面试超级不爽，体验超级不好。共勉。

第一轮每个人上去用英语自我介绍30秒第一天打来电话正好办公室人很多在谈事情没有办法接听，下班的时候回过去好像对方也下班了，第二天回电面试大约半小时介绍了以往的工作，讨论了跟投递的职位的相通性和对客户的态度等问题后，又问了一些兴趣爱好之类，比较顺利。

第一，行政面试，面试讲的是你对中公的了解，为什么选这个岗位 第二，负责人面试，显示自我介绍，然后根据你的简历提问，然后是为什么选择这个岗位，最后是对这个岗位有什么认识。

我面试的是老家县城的销售岗位，因为疫情原因，和人事电话沟通后先安排了当地负责人面试，时间大约20分钟左右，聊了很多，过了一天又安排了和地区负责人的面试，我发挥得也比较好，也通过了。两人都一直在强调狼性精神，和竞争关系。个人对这种说法比较抵触，不免想起了抓钱舞，内心些许害怕。 又过了两天安排了省级负责人面试，和前两位不同的是感觉这位女负责人不太尊重人，摄像头都不开，再就是问能不能接受加班，抵不抵触打电话，有没有考公的打算，感觉我不是来面试工作的，是来被人审问的，面到一半内心就不想面了。然后等了三天没来通知，我问了人事她才说面试没通过，白耽误了一个星期。 除了省级那个面试官，其他人态度都很好，很友善。可能我不太适合这种企业文化，面试没通过也很正常。提醒中公一下下，找工作是一个双向选择的过程，如果觉得不合适就不要彼此浪费时间，你们的面试流程真的太长了。

大早上跑过来面试，一轮人事一轮部门主管，面试不说薪酬，就告诉我试用期5-5.5k，转正底薪+提成，要加班，不告诉我薪资说涉及公司机密不能透露我也是服了，过来面试看公司不了解薪酬难道来和你谈人生么。面试也极其草率敷衍，直接就在大门口进行了，连个面试的地方都没有。

先是人力来问了些具体情况，然后就主管来了，也就聊了一会吧，问我为什么研究生学历要来做课程顾问，我其实一开始真不知道课程顾问是要天天打电话招生什么的，如果是这样的话，我应该不会来吧，然后一切都聊的很快啊，之后让我回去等通知什么的，过程很快，聊得有的没的。