格林豪泰酒店

自我介绍，然后根据简历提一些问题，聊一些实践经历，然后问一下是否有家人在上海工作、家人对自己的支持度，聊一下岗位的工作职责、工作内容、培训机制和发展空间。

首先说，当时面试的时候我虽然是个大三老学姐，论年龄，资历应该蛮丰富的，可实不相瞒，8号的面试乃是我人生第一次啊，当时在苦心备考人力资源管理师三级，坐了将近两个点的公交摸到了面试地点，哇塞，就像刘姥姥进大观园，这场面，不是说好分批次的吗？大厅里全部西装革履，额，偶尔几个特别显眼的酱油党（譬如我）多亏了之前买的万能的白衬衫，要不然我就更业余了！然后进去登记信息，网申时候写的是人力资源岗，想着自己正在学，会有优势，我瞥了一眼表格上的职位信息，有营销类，客户关系类，人力资源类，心想，刚好啊，客户类，这个挺有优势的，已经准备将它放入第一意向了。可是一看登记表上，咦，这一竖排，第一意向全是人力资源，20来年的从众心理此刻再一次作祟，心中有个声音，应该和大家保持一样吧，于是乎，和大家做了相同的决定，长舒一口气，长大后，总想和大家保持一样，小时候，总想和大家不一样。 等了有七八分钟，大家一个个的被叫起来，分组，每小组10人，进行了无领导面试。10分钟的自我介绍，半小时的案例分析，10分钟的总结，虽然我没面过，功课好歹还是做了点的，群面里的3个关键角色，leader,计时者，总结者，我又暗暗在心里给自己定义成计时者，可惜，没见过世面，计时者怎么开始都不清楚，自我介绍完了之后，一个女生便跳出来说了，我当这个计时者吧，另外，自我介绍的时候感觉xxx这个男生逻辑能力很强，要不你就当leader吧，大家也没有什么意见。就这么定了，接着就是半个小时热火朝天的讨论，整个过程就一个感受，自己弱爆了，一句话也插不上，对于这个问题也没有很清晰的认识，感觉大家一直在不必要的问题上纠结，考虑万科在学前教育方面的优势，大家一直在考虑午托班如何建，笨宝宝全程只说了两句话自己肯定没戏，只是没想到另外六个人全都收到二面通知了，至今我还比较纳闷难道这个学前教育的问题真是这么思考的吗？ 谨以自己不成熟的看法和大家分享，职位选择一定要和自己匹配，群面的时候把它当成唠家常，不要过分紧张，团队意识也很重要，千万不能自顾自的嗨。 不管怎样，我都会笑着对待，路还长，只要还有梦想，自己不停止努力，我一定会进入万科

群面无领导小组面试，感觉还不错。发了题目之后有自我思考的时间，随后每个人发表自己的看法。然后面试官在根据简历像每个人提问。 二面是和人力总监的面试，也是根据简历进行问答。 三面集团面试是见了一下公司老总。

有录音笔。先是做逻辑题，然后是招聘助理面试，然后经理面试，问的问题也都还行吧。人都挺好的。公司挺正规

首先是打电话简单问几个问题，可能觉得合适会给你邮箱发测试题。有心理测试也会考一部门行测题资料分析图推什么的，应该是根据岗位不同测试题也不同。进去面试，首先是人事经理面试，如果觉得还不错会有招聘人员过来跟你沟通薪酬待遇方面的问题。人很nice，不过社保要缴纳在深圳，在上海也享受不到什么。

三个面试官都很nice，很轻松的氛围，重点是声音都很好听啊。 竟然没有自我介绍，直接问我为什么想来从事HR实习，为什么从事和自己专业不相干的行业，对未来的职业规划，面试官对我的简历上的经历比较感兴趣，一直追着问，问的很细，大约进行了一个小时

面试流程比较规范，招聘专员很有礼貌，让人感觉很舒服。首先是招聘专员进行初试，会问下以前的工作经历和离职原因，比较关注面试者的沟通能力。然后是人事经理面试，因为我之前无相关工作经验，会问为何选择做人力资源，评价自己的性格之类的，还算是比较中规中矩的问题，经理人非常nice，沟通下来可能气场比较合，当场就决定聘用我了。 综合来讲，面试难度不难，建议提前对公司以及岗位做些了解，对于无工作经验的面试者较为看重整体修养，性格与岗位的匹配度。