碧桂园

碧桂园目前在襄阳有5个项目，我当时面试的是碧桂园星荟销售顾问一职，流程如下： 1.首先是人事专员，问的问题都是很基本的，包括：自我介绍，以前的工作内容，销售业绩，自我评价。 2.二面是销售主管，问题如下：谈谈你对碧桂园的了解，为什么选择这个公司，以后有什么规划等等，整个过程不是很长，只要保持微笑，自信从容，三观正，基本上都没有问题。

同学内推，第二天就接到了hr的面试通知，在约定时间到达约定地点后填了一份表，然后就被带到旁边的小房间去面试。面试过程很快，几分钟就结束了，然后等通知，当时心里没把握，觉得过程太快了，中间还被面试官找出我简历上的一处错误，有点尴尬，甚至觉得没戏。 后来还是过了，面试过程中反复问到我为什么要选与专业不对口的工作，建议大家想好自己的职业规划再选择工作。

这家公司主要招收在天津以及河北地区工作的员工。第一轮群面，无领导讨论，策划一个销售方案，先是自我介绍，然后讨论，最后派一个代表发言。第二轮是两个主管面试5个人，根据简历问了一些问题，一开始也先是自我介绍。后来打电话问我接受工作地点调剂吗，我说只在天津工作，就没了，可能需要招人去河北卖房子。

2017碧业生营销岗面试，第一轮简历筛选，然后面试有三轮，一面是无领导小组，我当时题目是产品推广方案，10人一组，面试经验是，发言内容有条有理，尽量做些创新，讲话声音响亮，口齿清晰，多听多记，最后总结的人可以不是你，但是不能默默无闻。 二面分三个步骤，即兴演讲，角色模拟，半结构化面试，3人一组，10分钟给你看即兴演讲和角色模拟的题目，然后每人两分钟即兴演讲，然后15分钟角色模拟，这部分我的题目是三位经理分歧讨论，不一定要赢，发言注意逻辑合理，思路清晰，论证有力，发言口齿清晰。不要强词夺理，然后半结构化面试约20分钟吧，一般问你对碧桂园的认知了解，你为什么来，你做了哪些准备，还有你的简历相关问题，最后是薪资问题，这些一万个人有一万种说法。 至于三面是什么，我不知道，止步二面，半结构没做足功课，面试的时候不知道就不知道吧，不要乱说。而且，不知道终归是不好的，做足准备很重要，最近面试好几家企业。感觉碧桂园的面试是效率最高的吧，体验感最好，其次是融创。祝后面的同学都能找到好工作！

社招也可以说是内部推荐销售在项目开盘时会比较紧缺，但碧桂园的待遇很好，同时也很累销售主管面试，都没带简历，我有电子档，就发微信上先面。自我介绍突出大学时活动经历，问了几个问题，能否适应出差，职业规划，能否外扩。都说事先有过了解，能！

两次面试，工作经验相符就比较简单，有一些自己想法最佳。有过金融房产销售经验的比较好过，把森林城市这个项目不要单独当做一个房产项目，要引申到把他当做一个投资理财项目来做，然后自己网上或者微信关注森林城市公众号，了解一下项目优势卖点，然后再去面试，最起码有的聊。

一面群面：无领导小组讨论 我们的题目是就碧桂园（森林城市）与美国知名学校签约策划一场直播，一个小组10个人，首先每人发表个人意见，之后集体讨论，得出一致结论 二面单面：半结构化面试 简单的自我介绍，为什么选择碧桂园，想往策划、销售、行政哪个方面发展？你有什么优势？