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建议提前做好面试准备 首先是自我介绍 为什么想在IT找工作 对我们公司了解多少 问什么没有在自己专业方面找一些基本问题 面试官问什么不要急着回答 要思路清晰

面试官很帅，也很和善，这是我第一次面试，总体给我的感觉就是没有想象中的那么严肃，问了我做的项目中的具体功能怎么实现的，还问了我一些其他的TCP网络通信知识，氛围很轻松，回答不出来面试官就很温柔的笑笑，不错的。

成都办事处人很少，貌似就2个人驻扎在那，当时面试的时候老板就说他会比较常在外跑业务之类的。面试就时基本的自我介绍，职业规划，个人优势，对公司业务的认识等等，然后给了一份英文合同让说出大概意思。HR态度其实蛮好的，就是感觉气场比较强。

我是提前半个小时就到了，整体来说，氛围还是可以的，一对一面试，当时是第一次面试，简单的自我介绍后，就是根据简历内容对我进行简单提问，作为应届毕业生，没有工作经验，所以也就没问这方面的问题，由于工作职位和我的专业无关，所以会问为什么不找一个与专业相关的工作，后来就是薪资问题，最后问还有什么问题之类的，可以根据自身情况进行提问。

面试的石油大连的一个HR联系的我要我去面试，说我的简历已经通过审核，有面试的资格，面试资料上清清楚楚的写着大专学历以及工作经验，然后第二天去面试的时候是一个男的，应该不是HR看过我的简历说：他们公司基本上都是985、211最次也是本科，就算是专科，也是工作经验非常丰富，我就不理解，既然我这么不符合贵公司的要求，为什么还让我过去面试，直接把我筛掉就可以啦。 浪费双方的时间，最后最无语的是问我有没有男朋友，我说有，然后就话里话外点我，说我交男友太早不务正业。什么都没有没钱没存款还要处对象。我的天真的是无语。

先由hr根据简历向你提出一些相关问题，这时你就要对你的简历内容十分熟悉并能展开描述，hr会比较在意你简历中是否有岗位要求的相关技能和相关经历，事前你就要想好如何叙述才能让hr觉得你能胜任这份工作。接着就由交付（不知道为什么叫交付）来面试，首先是让你自我介绍，同样也问了有哪些相关经验，还问了你对于这个岗位的有哪些优劣势，你的职业规划，你为什么不从事专业相关的工作而选择这份工作，你所了解的行政岗位是做什么的等等。（由于本人并非相关专业，相关的工作经验更是缺乏，而且事前也了解的不够，回答得不怎么好）

有意向换工作，终面是一位台湾人，整个面试过程更像是聊天，说了很多她自己的工作，然后中规中矩的问题也问了一下。最后跟我聊起了 当下中国年轻人的婚恋观念，由于我去面试的时间已经接近人家下班时间，面试结束后已经晚上七点多，大boss说，诶呀你等我下，我去叫滴滴，送你去地铁站。于是在等车期间问我，你这么晚过来没吃晚饭吧，饿不饿，遂给了我一包小零食，追问，如果你饿了我们可以回酒店随便吃点，本人惊呆，然后婉拒，大 boss说，也对，面试面到一起吃饭 车上又聊了一下她的人生观，游历过中国56个城市！最后下车嘱咐我，再晚回家也要吃点东西！