京隆科技（苏州）有限公司

公司面积很大，先是填了个人信息，然后半个小时做智力测试和英语阅读，难度不是不大。后来就是HR面试，先看了毕业证与学位证，又聊了面试职位与自己的一些情况。了解结束后就是技术主管面试了，问了冒泡排序与oracle数据库的一些问题。

第一轮面试是无领导小组，10人一组，分为AB两组，题目是给商发弄一个东西，要求审题3分钟，写出方案7分钟，小组讨论25分钟，汇报3分钟，两组汇报完后，进行大组讨论，并汇总方案，最终提出，总体来讲觉得还是很难得，可能我比较菜，时间不是很够用，同时，也有紧张，最后的两组讨论中被另一组压制，不太好。最后是说说组员表现。

分为两面，第一面聊技术，首先问了一下项目，然后出了一个算法题，照着思路讲了一下，面试官让我再想想，然后说了一下，然后面试官说我过了，让去外面等二面。在大厅坐了一会，HR让我去面二面，二面就是随便聊聊，聊聊项目，再聊聊为什么投华为，再聊聊个人个人想法之类的，然后结束了，HR让回去等消息。

一大早接到一个HR的电话，是个台湾人。然后就约了下午面试。公司大楼很漂亮，环境不错。先是填了个人信息，然后台企嘛，智力测试，英语阅读。难度不大。后来就是HR面试，聊了蛮多蛮开心的。了解结束后就是主管面试了，结果主管开会去了没面。HR就让我回去了说会把信息pass给主管，然后就没走然后了……

先在网上投了简历，然后HR通知周三面试。先去的时候填个人资料然后做一份试卷，笔试通过后，HR会安排第一轮的简单面试，了解瞎个人得基本情况，说下薪资待遇类的。第二轮主管面试，主管会把工作内容介绍下，然后不断的问问题，聊聊家常类的。

面试流程：1.跟hr约定时间13:30，在北门登记，旁边休息室等候； 2.进入大厅，hr是一个黑黑的台湾小哥，感觉很好笔试前，需要拿出身份证+毕业证原件，进行身份核实;填写个人信息资料，有一点需要注意，反面有一项：你跟上家公司是否有联络？一般填是，然后填写同事或主管，联系电话，这个如果面试成功的话，hr会电话回访，联系你填写的这个人的;笔试，笔试分智力题（选择+计算题）和英语测试（完形填空+阅读理解），答案最终填写在答题卡上；智力题简单，英语偏难，主要是完形填空难，阅读理解还好； 3.笔试完成，交卷，等候主管面试;主管面试：年纪不大，脾气很好，问的第一个问题，简单介绍下自己（不是英文的自我介绍），当时瞬间不知道说什么了，就把准备好的英文自我介绍，瞬间翻译汉语说出来，OK;主管看了笔试成绩，说了很好，好久没看到90分以上的，瞬间觉得很好;然后看了下个人简历，根据简历问问题，上份工作做什么的，以及离职原因，上家薪资情况，可能会问对新工作了解多少；随后对职位以及工作内容详细介绍，然后根据你的履历（工作经验+学历），大概帮你规划了薪资范围，以方便跟随后人资谈判; 最后hr台湾小哥，会说下薪资结构，福利待遇等总面试约2个小时，笔试时间太长周三面试，隔了一天电话回访，下周二通知面试通过，发放录取通知。

面试了半个多小时，问了很多问题，过程感觉还是比较愉快，不紧张。 先是HR和部门主管面试，完了之后财务经理也来简单问了几个问题。 感觉前半段还行，财务经理来了以后感觉搞砸了，哎。