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最近更新时间：2015-05-26 17:36:12
匿名用户
面试了职位：研发工程师
确定通过
面试官很年轻，没有架子

主要是问以前做过什么，取得什么成就

2 年前 发布
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回答一些简单的电力设

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首先叫你描述一下你的

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匿名用户
面试了职位：区域经理 - 广州
确定通过
营销中心领导直接面试
营销中心领导直接面试 一轮定 应该是因为猎头已经初步筛选过的原因吧 公司对曾经从事的行业有较高要求 对个人素质要求较高 不是养闲人的地方 最好确认自己确实有实力能在将来获得订单 否则压力不小 而且常驻的工作性质多少会对家庭有所影响 量力而行 薪水尚可吧 差旅待遇一般 上市公司的管理不是白给的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
一轮领导营销中心薪水
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类 - 其它
未通过
没准备，临时组织的，感觉不正式。
当天去参加另外一家公司的宣讲会，到了地点发现是华凯汽车，既来之则安之。讲了半小时，主要是为苏州厂区招人。现场笔试+性格测试。总共有七个人一起交的。然后就把我们七个叫到隔壁的小会议室进行无领导小组讨论。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：最后的互评环节。说出你认为表现最好的两个人和表现最差的两个人。
互评
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售精英 - 重庆
感觉没戏
面试官都年轻，没有刻意刁难，但是目的性很明确，就是看你会推销。
首先做一个关于性格的笔试，十分钟很快，面试是模拟的minisales，抽一个地点和物品名称，然后假想在那个地点推销那件东西，面试官会说我不想买之类的，然后你想办法推销给他，总之一定要让他买，并且留下信息。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：无
minisales
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：置业顾问 - 北京
感觉靠谱
公司年轻态，员工很有激情。
第一轮面试是一位业绩突出的置业顾问一对一进行面试的，主要流程是自我介绍、然后根据建立上的一些内容展开问答，hr主要关注的点是你对销售这个行业的接受态度以及加班和压力的态度，；二轮面试是咨询部的总监和副总监面试的，直接对公司的一些情况和销售这一行业的态度展开问答，都是看你合适不合适做销售这一行。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：侃家网和别的中介公司的区别你认为是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：地勤 - 上海
感觉靠谱
面试过程分三轮。
面试过程分三轮，先笔试，这里有日文有性格测试，二轮为中文面试，多对一，三轮为日语面试。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计工程师 - 广州
确定通过
面试比较简单轻松，就是工资偏低
面试过程： 总共两面 一面很简单，问了一些简单的专业问题，二面四个环节，先是看一篇文章发表看法，然后无领导小组讨论，然后辩论，最后是选最好的队友 说出理由。反正面试挺简单的 公司要求不高
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：纵差保护的原理
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术销售 - 上海
未通过
整个过程都是很愉快，和谐的。
参加的是群面，就是小组讨论。十人一大组，分为AB两个小组，每个小组有自己的任务要求，但是两个小组要合作完成最终任务。但是AB两组之间有工作关联点，需要进行有限次数的沟通。时间半小时，感觉很快过去了。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：印象最深的是小组中不要有太多女生，否则真的是无法掌控。
2 年前 发布
5
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
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广州智光电气股份有限公司
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