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首先电话通知来面试，约时间，然后去面试，进去先笔试，英语题，智力题，OK后和人事的谈，会问一些关于你会不会长干，以前公司做的咋样的问题，完了后就是经理面试，主要问些技术问题，其中夹杂些英语专业名词，如果不熟悉这行的话可能会不理解，不过大部分只需要简单的回答，之前做过什么就老实回答即可，大概谈了一个多小时。

先是工厂经理面试，主要针对过去工作经历提问，然后是质量经理面试，针对具体工作项目提问，更加关注应聘者现场质量问题处理能力，包括供应商管理能力、客诉处理能力，最后是人事经理面试，主要询问为何离职，在武汉2-3个月培训有没有问题等。

面试官要求自我介绍。然后会问一些汽车电子方面的问题。让简述了一些感应器的工作原理。还问到ABS系统的工作原理等等。面试官介绍了质量检测的工作的具体内容。要求MATLAB熟练应用。算法软件还是比较重要的。

职位信息由猎头提供，前期的沟通也由猎头去做的，沟通好了以后，猎头邮件通知去沃尔沃面试，邮件里包含了面试时间，地点，交通路线及各种细节信息，看起来服务还是很周到的。 电话面试实际上由猎头做过了，到了沃尔沃，直接进入专业面试环节，由用人部门经理进行。 面试过程气氛很好，比较友好，问了很多性格、专业、家庭，职业规划等方面的问题，类似于聊家常。

面试五轮，初筛简历，笔试答题大学四年专业课，分组讨论，单面复试人均十分钟能到这轮人就十个左右有专业问题，在线测评。公司选人很负责，从早上到晚上九点半。人力资源和经理都在。回复在五个工作日内。爱要男生！

一面详细询问了专业情况，做过的项目，实习单位等等，下午二面介绍了公司的大体情况、薪资福利等等吧，还进行了笔试，感觉就是走形式。

面试过程： 下午叫了好多人去，还好我们是第一组，两点开始大概四十分钟。 一组7个人，我是第二个，也是先拿题目，但是不能看，要等前一个人开始了才能准备你的演讲题目。 自我介绍一分钟，我就说了下在校经历以及在学生组织的任职情况。 演讲题目我的是一滴水只有融入大海里才不会干涸。其他有的是一句话，有的是一个场景，印象比较深的是最后一个，说是一个同事无端指责你偷了他的钱包，而这个钱包现在还真的就在你身上。那个妹子的中心思想就是那个同事故意陷害她，因为钱包在我身上别人不应该知道，但是那人一上来就指责肯定是计划好的。其实要是我的话，我肯定先马上把钱包拿出来说跟他开玩笑呢，打个哈哈先过去，之后再私下跟他解决，都一个办公室的还是不要在大庭广众之下吵嚷的好。 之后一轮都说完了之后是HR提问，两个HR分别提。第一个就问我，主要问的是社团经历，当然我自我介绍的时候也主要说的这个，问了大概两三个问题，第二个HR问的是简历上写的实习经历，基本每个人都会问到几个问题。 整体下来感觉好久，前一个人要是介绍和演讲时间短你就惨了，准备时间太少。那天群发邮件叫了好几十个人两点过去面试，估计有得等了，不过等待那个屋子有旺仔牛奶糖，溜溜梅，还有小面包和恒大冰泉。