浙江大华股份

一面考核C++基础知识，问了很多的知识点，如sizeof函数的用法，const的用法，虚函数的用法等等，二面问问项目经验，然后就是HR，最后就是BOSS面。

广州分公司的面试，办公地点在海珠区，应该是新搬来没多久，其他办公区域还在装修中。面试的是部门主管，了解了我的过往工作经验以及职业规划。下面介绍工作岗位和内容，一直说不介绍人员架构了，太复杂了。不过工作内容听对方讲了好久好久，真的是复杂有混乱的感觉，而且，重点是，劳动合同不是和大华直接签署，而且其他的控股公司，员工的社保公积金也是挂靠第三方公司，要我考虑一下能不能接受。没想到，这么大的公司，居然流程是这样的。

面试官是那种看上去特别刻板的人，但真正面试起来却特别灵活，尤其是小语种面试的时候问的问题跨度很大，先让介绍自己，随后让我推销她面前的电脑。整个面试过程还是很轻松的，只不过有时面试到你不太熟悉的问题面试官就会追问，总之绝对不能支支吾吾的回答，宁可停顿一下思考清楚。

那天下午面试，第一轮由销售主管直接面试，问了几个常规的问题，对工作的态度，然后就交给HR2个美女面试。全程保持微笑，但是都很犀利，各个问题都问到点上。所以大家要根据简历，想想都会问你什么问题。

海外销售助理，社招，51job上人事搜到我的简历让我去面试的。部门面试两轮(小组领导或者什么+大区经理)，中间让做了一套题含逻辑推理，常识加性格测试。估计面试觉得ok让我中午在他们食堂吃了一顿午餐，下午和HR谈待遇。下午和HR就简单英文介绍了一下，为什么离职之类的主要是谈薪资。问过后说一周内左右给通知。结果第二天早上六点多就给电话通知了，确认入职时间然后给正式offer. 效率很高赞一个

去优衣库面试实习生，去店里询问是否有招人计划，前台人员便拿出几张简历让我们填写。一个星期后收到面试通知，面试我们的是一个年轻的女店长，先是询问我们的时间与他们的工作是否相符，其次又问了一些自己的工作经历和感想，总得来说难度不大，只要态度谦逊而真诚，基本上没有什么大的问题，不过一定要有时间观念，面试的时候尽量不要迟到，有几个人正是因为迟到了直接失去了面试资格。还有态度要真诚，同期一个女生就是因为咄咄逼人差点和店长争论起来直接走人。总之，保持一颗真诚自信的心和对工作的渴求，基本上没什么大问题。

网申暑期实习蓝色之路S&D，2周左右接到面试确认电话，询问时间。 北京群面分为3个环节：负责人对公司和岗位的介绍；英文口语测试，面试者轮流抽题，1-2min演讲；14个人分为2组对同样的题目进行讨论，最后每组报告成果，鼓励成员之间补充。