东芝信息机器有限公司

提前到的 然后联系hr Hr让我在那里等着 面试时有一个经理一个Hr一来就是英文自我介绍 然后就是英文的问答 后面改为中文问答主要问了些现在都干些什么 问了些技术上的问题不过他们纠结我未来怀孕还有职位变动的事情 问了好几遍 感觉希望不大

网上更新简历，HR给我打的电话。一面去的慧博云通办公地点，位于叶青大厦。公司很小，前台坐在两个姑娘。我面试的这个岗位是手机入网之前的协议测试分析，一面的面试官是负责三星芯片测试的TL，很年轻的小伙子，面试过程很简单，基本是按照简历的顺序，介绍自己过往的工作经验。面试官的问题也不难，给我介绍了一下在三星的项目组成还有岗位职责。 二面，约得是在太阳宫面试。三星的安保比较严格，需要门禁卡才能上电梯。此次是有两个面试官，都是三星的技术人员，看气质不太像是从事管理工作的。和一面一样，自信流畅的表达出来就好。

总共3轮面世，第一轮是hr,有英文和中文的。随便聊聊，第二轮是team leader，谈的是技术问题，直接拿电路过来问你，也有英文的自我介绍。他会打分，超过3分的会有下一轮面世。我是3分，最后一轮是hod基本是聊点技术，问你作过没有不会问的很细。最近在等通知，我想问下，一般面世过后多久会有通知，因为中间是春节，所以现在不知到公司到底会不会给offer?

公司在比较偏僻的地方，是厂房，办公室员工都穿工服，到了公司就填简历，四个中国女生在面试现场，有一个从头到尾都没有发话，貌似在做面试记录，先是人事部的让我日语自我介绍，其他两女生不懂日语，然后她们中的一个直接就问我：“你有什么问题要问我的吗？”我头一回经历这种面试，我问了几个准备好的问题后，聊到薪资，只能说“奇低”，我愕然，对这个工作不再有任何期待，也不想有期待了。

其实我感觉面试整体来说很专业的，简历比较重要，问的问题都是根据你的简历来提问的，问题难度一般，是一些基本的专业问题，如果专业方面学的比较好的话应该是没有问题，但是本人这方面没有学好所以很多答不到点上，就这些吧。

本人做硬件的，我去应聘了，跟那个面试官聊得挺好。今天跟我视频面试了，三个人，一个应该是技术的，其它两个应该是HR，技术面试比较简单。HR就问一堆例常的问题，都没问我对薪水的要求。完了说有下一步面试会通知我。 个人感觉应该是不行了，最后的回答感觉常用的托词。 其实我已经拿到一个offer，本着多一个offer多一个选择，对所面试的岗位和工作内容很自信。

本人面试的是硬件测试工程师，面试的时候，面试官先看了一下成绩单，然后就成绩单上比较突出的，并且更应聘岗位相关的课程进行提问。面试我的应该是个技术开发人员，不是HR。他问我的第一个问题是关于模电的，三极管和MOS管的区别。接着他开始问我简历上项目的问题，让我画了做的项目的电路图。个人觉得这个还是比较不容易的，一个本科应届生如果没有充分准备的话，想要当场画出电路图还是有点难度的，毕竟项目经历有段时间了。在画出原理图后，接着开始问工作原理。问芯片外围的功能设计还是可以回答上来，但是面试官开始问芯片工作原理的时候，真的是懵掉了。总之，今年大华的硬件测试招的人少，难度还大。就这样吧，各位好运