VIPKIDHRBP面试经验

一面面试官很专业，也很nice，愿意给机会和帮助候选人。二面面试官是老大了，问题比较尖锐。面bp岗一直盯着员工关系的问题问。

招聘经理第一轮；业务经理第二轮； HRVP第三轮； 经验方面要求对业务非常了解，HR专业度好，特别是在人才盘点，人才梯队建设，培训，薪酬绩效考核等模块由专业度； 能加班加点，最好是早上10点到晚上10点。

通过简历查询，主动要邀约，面试2轮，每次面试难度一般，但是感觉很不好，主要体现在面试人员的面试技能不专业。而且各种面试细节做得很差，最终拒绝offer。

投递此公司后没有沟通情况下直接智联发的面试邀请，对这种邀请向来视而不见，说明对待本岗位和候选人的不重视，直到过两天人力给打电话邀约，对公司还是很有好感的就忽略前面的小细节。 高高兴兴的来面试，结果在与面试官刚交流就对公司好感全无，人力可以在我回答问题时几次忽然对着微信语音聊天，完全没有预兆，面试本是双向选择，互相尊重是基本的。这种面试体验还是第一次，一定不会考虑此公司。