北京神州易桥（北京）功能测试面试经验

第一轮是无领导小组对抗群面，虽然是对抗群面，但要达成一致意见，比较难第二轮是随机抽题面试，一共6分钟，回答3道题+1min的自我介绍

建行北分一面（只有一面，一面即终面）1、形式：2V1（在一个大的场地里面用屏风隔成N个小的面试间）2、注意事项：需要准备前期邮件写明的相关个人资料（不是面试前交给工作人员核查，而是进入面试间后交给面试官审阅）3、提问：自我介绍（不限时间）+过往的经历都在市场化，为什么想来银行工作？+谈谈你对银行营销工作的理解？+对户口的偏好程度？+其他 offer 的进展如何？+为什么拒掉了其他 offer？+很快发体检的话是否可以参加？4、整体感受：基本没有等待，面试时间比较准时，面试官很亲切，没有压力面，全程（从到达面试地点到离开面试地点）大概半小时

本来是面深圳分行信息岗，结果被调到信贷，感觉没什么含金量

笔试难度较大，应该是笔试被刷了。面试感觉还好，先群面再单面，群面6人根据一个话题辩论，单面主要围绕简历和情景面。

需要内部推荐。先见部门总，再见主管行领导，问了一些基础的问题，由于是本岗位转行，所以基本无难度，都很满意，很快入职

进去后按训练的模板答题，结果五个面试官一副“我想和你交朋友”的态度问我问题，然后还说我很紧张（我紧张个勾巴）。非双盲面试直接拿着简历问，倒没有什么答不上的，只是感觉考官对回答不满意。

无领导化小组+半结构化面试，三个人一组半结构化群面

一面是无领导小组，是跟社会现象相关的题目，面试官对时间把握友好，个人陈述可以讲很久。二面是2v1，随机抽取结构化问题提问，没有怎么看简历

即兴演讲，一些简历上的问题，职业规划之类的

有点难度