巴龙国际集团有限公司销售代表面试经验

一开始是电话面试的，然后就是问一些很基本的问题。因为我算是内部调商铺，所以比较简单。 先是HR电话的面试之后再是店长电话面试，随后预约了店铺里面的面试。店长会询问一些平常可能会遇到的销售情况或者问题让你应对，之后就是直接上店面做一些模拟销售，一定要努力做好连带和搭配。比如包包一定要搭配小丝巾和钱包，这样的话会很对店长的喜好。 祝大家都能面试过关！

一面 先是给你一个信息表让你填写，人事非常和蔼，填完了给你两个信函让你英译汉或者是汉译英，就是一些平常学到的来往之间的信函，没有太多很难的词汇。一共有四个面试官，一男三女，感觉像是主管，一个人会问两三个问题，有的问题会挖坑，所以说回答的时候要沉着冷静，仔细思考，一开始先是让用英文介绍自己，持续了差不多不到15分钟。

就一面问题也不难 用英语介绍自己 对服装行业的了解程度 能不能吃苦 面试的是人事的两个人和一个副总 总体下来没什么太大的难度 英语很重要

口先制动思路占，封锁问询掌话权。术业专攻放嘴炮，便于压价小白才。职业规划请描述，三千温饱请虚心。森林广袤良荫多，画饼充饥你请滚。

交通一般吧，离威宁路还有一公里，公司一整栋楼看着还不错，楼下很多IP。面试总共2轮，hr是非常友善问的也正常，还算细致！下一面是****经理，一进来就装，高高在上坐在椅子上左右动来动去，手不停玩桌上简历，一脸轻视的样子，还把我所做的品牌说错，问的就更是了问题跳跃也特别不专业，你集团想要做什么发展自己有定位，但是请尊重每个面试者！如果直接汇报对象是她，我果断不会去！吊儿郎当。

第一轮笔试：测试英语和数学，尤其最后一道题如果对数学不敏感，和单位换算不够清晰的话，会比较麻烦。 第二轮是面试：测试口语和思路，面试我的是负责公司销售的郑总Michael,一个50对岁的新加坡老人，个头不够，看着还算慈祥。主要是英语聊天胡侃八侃，呵呵。

我面试的单证员，给了一份信用证让我翻译，看不太懂，来之前我就说过我不是英语或国际贸易专业的，人事还是让我来了，结果没戏。

面试通过。反复问同一个问题。面试待了整整一天，结果两轮面试加一起还不超过三分钟，只是自我介绍，没有含金量，完全可以视频面试，犯不着让人大老远的跑去总公司。

在一栋居民楼里面，里面就跟90年代似的门，公司也就70平的居民小户。去了满屋子的塑料味，长期下去肯定对人有害，就两人在外面坐着。谈话过程大部分业务员还是外包，什么鬼？

两次面试，随便问了几个问题。简单的聊天方式，就是问怎么来的，具体还有什么忘了，然后说是等复试，复试是韩国人。