巴龙国际集团有限公司web前端面试经验

在人才交流市场交的简历，那会刚毕业，完全菜鸟，面试比较简单，基本全日制学校毕业的，差不多形象气质佳的都可以留下复试，复试也比较简单，见见总经理助理，助理觉得可以的，再见见董事长，董事长比较喜欢给大家开会，愿意讲海尔，再就是说说他的事迹，他的几个得力助手。 培训也是最终的面试，培训内容有辩论赛啥的，感觉不会留下锋芒毕露那种，培训完还要写当天培训心得，我是很久很久之前去面试的，不知道现在还是不是这样了，感觉能差不多大同小异，就是那种类似国企体制，乌泱泱 一堆人，很难有个人发展。

两位店面经理面试10人左右 问题比较传统：先简单自我介绍 来面试此职位的理由 生活中面临过的最具挑战的事情

聊一下个人的基本情况，之前做过的工作，然后填写一下简历表，之后是经理跟你聊一下，简单说一下具体往后需要什么做什么工作。

1.主管狂傲缺乏善意，处处质疑，2.约好的时间，面试前等待了40多分钟3.人事很没礼貌，面试完你问她通过什么时候给通知，根本不搭理你，连句话都不回。

第一轮笔试：测试英语和数学，尤其最后一道题如果对数学不敏感，和单位换算不够清晰的话，会比较麻烦。 第二轮是面试：测试口语和思路，面试我的是负责公司销售的郑总Michael,一个50对岁的新加坡老人，个头不够，看着还算慈祥。主要是英语聊天胡侃八侃，呵呵。

我面试的单证员，给了一份信用证让我翻译，看不太懂，来之前我就说过我不是英语或国际贸易专业的，人事还是让我来了，结果没戏。

我投递过很多次这个公司，因为在圈内是大公司有一定的知名度。每次投递简历都会让去面试，第一遍面试草草了事，问题都不多问。就回来等复试，然后……就没然后了…… 在不多久之后又会发现这个职位招聘~

首先总监面试，聊了聊工作经历，带了一些之前工作的作品，基本就没有什么了。后来知道当时他们做内衣就是想找个有偏向外穿的设计，所有我面试没有什么难度，就是聊了聊。人事的面试更简单，直接就是什么时候可以入职之类的。

面试就是一轮面试  一位非常nice的主管采用一问一答的方式面的 因为是服务行业 所以你只要展现出很好的对客修养 开朗自信 反应灵活快速 通过不是问题

地址发海天中心，过去了告诉面试在崂山。折腾一上午，地铁就花了十几块。到中午了人事掐表看点，敷衍了事。人事女的很拽，奔驰车钥匙桌上一摆，问你信息之后就告诉你回去等消息。和电话里沟通的内容都一样，还有必要面试吗？