巴龙国际集团有限公司运营面试经验

在LInkedin上面投了MIT的职位，当天下午接到HR的电话，说MIT的职位已经满了，给我推荐了Key Holder的职位，公司的效率很高。 两天后去面试，直接去店里找当天的经理就可以了。店里兼职和全职的店员全部都身高非常的高，颜值也非常不错，立马感觉自己是个小短腿，有很大的压力。因为到的早在店里逛了一会，感受氛围。之后时间到了就开始面试，面试是全英文面试，问了一些个人的情况，对行业和企业的了解，之后主要是关注于在工作当中出现一些问题，会怎样解决的问题。比如如何满足顾客的需求，如何推荐产品等等。 面完立马经理小姐姐就通知我可以进行2面了，有点紧张，希望接下来一切好运。

一共两面，都是视频会议一面技术面 基本上都是简单的八股知识 包括java基础 还有一些spring框架基础 一共十五分钟二面综合面 没问我技术问题 像是hr面从开始到收到offer一共不到一周

感觉靠谱。沟通顺畅，面试官nice，公司位置偏远。对英语要求挺高的，单休，实习工资不算高，有食堂，有饭补，不知道上升空间怎么样。

常规流程，先让做一下自我介绍，再问一下你之前离职的工作为什么离职，为什么喜欢做财务，之后是说一下自己性格的优缺点，最关键的是还要做英文自我介绍，完全没准备啊。

在人才交流市场交的简历，那会刚毕业，完全菜鸟，面试比较简单，基本全日制学校毕业的，差不多形象气质佳的都可以留下复试，复试也比较简单，见见总经理助理，助理觉得可以的，再见见董事长，董事长比较喜欢给大家开会，愿意讲海尔，再就是说说他的事迹，他的几个得力助手。 培训也是最终的面试，培训内容有辩论赛啥的，感觉不会留下锋芒毕露那种，培训完还要写当天培训心得，我是很久很久之前去面试的，不知道现在还是不是这样了，感觉能差不多大同小异，就是那种类似国企体制，乌泱泱 一堆人，很难有个人发展。

第一轮笔试：测试英语和数学，尤其最后一道题如果对数学不敏感，和单位换算不够清晰的话，会比较麻烦。 第二轮是面试：测试口语和思路，面试我的是负责公司销售的郑总Michael,一个50对岁的新加坡老人，个头不够，看着还算慈祥。主要是英语聊天胡侃八侃，呵呵。

交通一般吧，离威宁路还有一公里，公司一整栋楼看着还不错，楼下很多IP。面试总共2轮，hr是非常友善问的也正常，还算细致！下一面是****经理，一进来就装，高高在上坐在椅子上左右动来动去，手不停玩桌上简历，一脸轻视的样子，还把我所做的品牌说错，问的就更是了问题跳跃也特别不专业，你集团想要做什么发展自己有定位，但是请尊重每个面试者！如果直接汇报对象是她，我果断不会去！吊儿郎当。

一面 先是给你一个信息表让你填写，人事非常和蔼，填完了给你两个信函让你英译汉或者是汉译英，就是一些平常学到的来往之间的信函，没有太多很难的词汇。一共有四个面试官，一男三女，感觉像是主管，一个人会问两三个问题，有的问题会挖坑，所以说回答的时候要沉着冷静，仔细思考，一开始先是让用英文介绍自己，持续了差不多不到15分钟。

按照约定好的时间到达店铺，然后在机器上面签到，是群体面试，会有一名店铺经理拿着A4的文件问，人还是很nice的，大约10个问题，首先是介绍自己，然后大致都是围绕门店销售，客户服务等问题开展的，表现的自然一点，就可以了，面试结果一周内通知，只要不是问题回答的很离谱都能通过的，

就一面问题也不难 用英语介绍自己 对服装行业的了解程度 能不能吃苦 面试的是人事的两个人和一个副总 总体下来没什么太大的难度 英语很重要