LG化学销售代表面试经验

整体面试还是正规的，面试官也没有偏向某人或者其他不好的现象，面试的题目也比较能够把握

在面试过程中，我深刻体会到准备是取得成功的关键。首先，HR面试强调了我的个人背景和动机，所以提前了解公司文化和岗位要求非常重要。其次，部门经理面试聚焦于产品理解和解决问题的能力，我分享了自己的项目经历，突出了解决挑战的方法。最后，群面考验团队合作与沟通，我充分发挥自己的观点，也积极倾听他人。除了准备，自信也是成功的关键。在每轮面试中，我都保持积极态度，展现出对该岗位的热情和信心。无论成败，面试本身也是宝贵的经验，我将持续学习进步，为自己的职业生涯铺就更坚实的基础。

第一轮无领导小组，第二轮1v7，然后就是体检

很好

1.填写表格的时候抬头看到外面的景色，景色极佳，还能看到自己家。感觉很好2.公司面试来回车费报销，感觉还是第一次遇到这种公司3.公司前台和面试官面相都很好，而且很和蔼可亲4.很希望能去这个公司入职，静候佳音

个人感觉很不舒服，总的来说面试官对于面试的专业度欠缺，缺乏有效沟通的技巧。面试官对于面试者所有的回答，都秉持一种质疑的态度。整个面试的沟通非常令人不适

c出面就是问一些简单的问题，过了之后会问一些测试原理，比较简单，主要是薪资比较低

线下投了简历，然后接到电话参加线上视频会议，通过以后会参加一个笔试

简单记录下面试过程自我介绍技术方面提问，问题不难，但是没有回答好最后互相介绍吧，来一句等通知，实际没戏了

面试过程：在所里官网上投的简历，大概半个月左右收到面试邀请，部门负责人打电话先进行电话面试，问了一些很常规的问题，比如如何得到招聘信息，对单位了解多少，我同学面试过所以这块说的比较多。后面还有你认为自己有哪些优势，家在哪等等，然后过两天通知去南京面试。到南京给安排住宿，两轮面试大概一上午就差不多，第一轮技术面，六七个各科室的负责人一起面，你报的啥岗对应的负责人就问的比较多。大概十五分钟，基本围绕项目展开，或者你简历中他比较感兴趣的点，比如成绩，比如能写申报材料。第二轮人事面，自我介绍完了就问家在哪，有没有男女朋友之类的，比较简单。面试官问的面试题：中电14所结构研发工程师面试题大概十五分钟，基本围绕项目展开，或者你简历中他比较感兴趣的点，比如成绩，比如能写申报材料。第二轮人事面，自我介绍完了就问家在哪，有没有男女朋友之类的，比较简单。