英孚思为（infoservice）JAVA高级软件工程师面试经验

面试官的英文说得是中式英文，还没我说的流利。。。

一面：电话面试，询问java基础二面：笔试，三面：机试四面：部门同事及主管面试项目经历。

开始hr聊了工作经历，离职原因等基础信息，技术面试部门主管，问题都比较基础，问了项目接口设计，helm包结构等

感觉还不错

经理感觉很傲慢，美名其曰压力面试，其实就是打击面试者。要求面试者英文好，结果经理英语马马虎虎，也不知道到底在装什么……人事提问过程还算OK，薪资压的很低，跟app招聘差距很大，有降薪预算的可以考虑下。

笔试有算法题，有翻译题

先和人事简单沟通了下岗位的情况，之后和部门负责人面，介绍了工作内容，问了一些技能情况和过往工作经验，大概不到半个小时

1、一面问了嵌入式软件相关的基础问题C、处理器架构、操作系统等，然后写道算法题，几天后通知约2面2、二面感觉面试官并非嵌入式软件开发人员，全程八股，然后一道算法题，一周后得知2面挂

在这次面试中，我经历了一个富有挑战性的测试开发面试。面试过程非常严格，问题涵盖了测试开发领域的多个方面，要求我展示深入的理解和技术能力。虽然难度很大，但我认为我在面试中表现得相当不错。我自信地回答了大部分问题，并与面试官进行了深入的讨论。我对这次面试的结果感到乐观。我相信我的努力和准备得到了认可。无论结果如何，我都从这次经历中学到了很多，这对我的职业发展将是非常有益的。

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