广州中海达集团董事长助理面试经验

有过这么多面试，这个是体验感最差的，没有之一。人事的面试以及整个面试流程让人很不舒服，对面试者不尊重。人事追问了很多问题，一个很普通的岗位搞得好像在面试总经理，关键你追问这么多，让面试者感受到少有的不愉快，个人认为非常不专业，同时也不够真诚，想摸清你信息又不够坦诚那种感觉。我问问题的时候回应的态度是一种我这个问题很没有必要的那种感觉，那一刻真的内心很无语。搞清楚什么叫双向面试好吗，对自己拎不清，对面试者没有基本尊重。另外一过去先填详细的个人信息表是为哪般?都还没面试 是怕后面没机会填吗？唯一的感受，是后悔有过这样一段经历。

人事问她问题都不屑于回答你，反过来对你的情况又无限追问，还有追问你的身高，然而她自己对此的解释，在软件上和现场又是两套说辞，虚伪。

面试官时不时翻白眼，还经常打断别人的话，最起码的尊重都没有，没点技术含量，一个技术问题都没问，问的都是业务上的，一直拿项目来问，真的是无语死了

公司名字根本不是这个什么晟坤，而是叫做什么什么电子什么的，我不懂为什么不用公司门口牌子上的公司名。而且职位跟boss上描述有偏差，boss上说大小周，去到那跟你说试用期六天班，三个月试用期后才是大小周，而且试用期工资四千，交完社保大概三千五到手。另外就是工作内容不明确，boss上的描述只是一小部分，去到那讲了一大堆，大概意思就是，除了销售由销售人员干，其他工作都要我应聘的这个职位干。我还说我希望能四千五到手，当然这个前提是大小周，这要求很正常吧，结果她说四千五这个要求很高哈哈哈。然后还问我接不接受加班，我问加班频繁吗，然后就不正面回答我了。

新创公司只招一个运营。强调公司老板和员工都是90后，很多员工是海归学历高。但老板和其他员工都完全不懂亚马逊。做低单价产品，有开发人员，开发也不懂平台，老板期望运营自带开发能力。面试套经验，说了很多他们现在遇到的问题，问该怎么解决，问得很多很细！其他估计都不知道问什么，不知道哪找来的问题模板，问了一堆生活中遇到的最困难的事情，有什么优缺点等这些问题……人事挺没见过世面的样子，问了期望工资后第一句话就是：你以前工资没有这么高吧……又期望别人独立运营还要有开发能力，又给不起工资……对工资期望不高还愿意独自开荒前期也拿不到提成的可以去尝试。

这次面试经历是这次找工作以来体验感最差的，去到之后人事接待，一副爱搭不理的态度，然后让填表，填完表等了大概一个多钟都没叫我，中间也没跟我说明情况，一直就在那等着，最后实在等不下去直接走了。瞄了一眼，公司实力一般，没几个人，对能力提升应该不大。

在一个工业园里面，位置很偏，进去填表，直接老板面，面试过程很不尊重人，直接说公司受疫情影响，给你四千，能接受吗，格局也就在这了

体验最差的一次面试面试官不停的打断讲话，很不尊重人态度十分傲慢融了资，要花钱，套方案，要搬去知识城

不行了我真的迫不及待的回到家马上就来写面经了！！！hr没有给面试，给了一份简单的信息表填写然后应该是销售总监来面试吧，毕竟应聘的是销售助理岗。我真的太受不了别人打断我讲话了！！！面谈了不到10分钟，简单的介绍自己，然后我也不算慢了，有一些以前工作上的描述不得不说的，他m的短短的10分钟面谈打断了我讲话超过三次，然后问他想问的问题。也可能是我太敏感了，但大哥啊，打断别人讲话真的很不尊重别人，在工作上跟这种人共事他也不会听你意见的。很难受，真的难受，我当时心想你再打断我说话我就骂死你了。本来我最期待的一家，工作内容也跟我十分相符，谁知道遇到这种人。 还说我外向适合做销售，*，我才不跟这种人共事

面试过程还行，介绍了公司的基本情况，问了一些工作经历相关的问题，但是要填一个信息表，很详细，包含很多个人隐私的问题和家庭相关的问题，体验不好