广州中海达集团区域经理面试经验

面试过程还行，介绍了公司的基本情况，问了一些工作经历相关的问题，但是要填一个信息表，很详细，包含很多个人隐私的问题和家庭相关的问题，体验不好

BOSS上面问工作内容等，什么也不愿意说，直接要面谈，去到地点附近后，周围都是还在开发的工地，很荒凉，治安也不安全

这家公司的实际名字也叫广州银速电子有限公司，两家其实可以说是同一家公司。当我知道对方约我9点45分面试时我就猜到对方肯定不止找一个人去面试了，当我去一探究竟时，结果真如我所料。在我去之前已经有一位女士坐在那里填好资料了，然后我在她对面坐下来也开始填写资料，一份简历表和一份纸质性格测试题，另外还需要在微信上填一份性格测试题并要求把测试题的评分填到那份纸质测试题上。我填好后，坐了一阵子，外面又进来了一个说要面试的女的，一早上连续3个，这简直是为了达成面试人数指标吗？我填完资料不久，比我先来的女的就被领进会议室面试了，前台小姐姐叫我等等并叫我先看一下公司资料，但是我的经验告诉我，这种批量式的没针对性的没诚意的且丝毫不尊重面试者的面试不会有好结果的，所以我填完资料后就溜走了，就算是浪费了来回车费买个教训吧。

首先会填表，表格及问题大概会有3页。然后，是英文版的自我介绍，以及hr对以往工作经历的一些问题。通过hr一轮之后还会有老板或者外贸经理面，角度会比较关注以往的外贸工作经验，以及对个人性格，处事的考核。整个面试过程会比较久，填表的时间也需要比较久。之前面试是跟另外一位应聘的面试者，一起面试的，虽然是群面，但是没有小组讨论那些，依然类似一对一。面试的问题会比较着重前一份工作的经历，以及也会问到工作规划等等。

问半天问不到重点，感觉跟机器人在对话，重复性提问都不看简历的，连最简单的反现提问都不回答，人事太过自我

提前来到了公司，填了应聘表后，很快HR小姐姐就带我进去面试了，面试我的是部门主管和HR小姐姐，全程聊下来挺开心的，没有什么负担，有说有笑的，基本上都实话实说就好了，听HR介绍得也很详细，公司氛围还挺好得，希望能加入。

来回四小时，面试10分钟。这家公司必须线下，然而来了问的问题线上一样也可以问。纯纯浪费车费和时间

一个月前猎头推荐我拒绝了，后来他们HR主动找我，我就说去试试。工厂很偏僻，很偏僻！等了很久面试官才来，HR还有面试官问问题或者回答我的问题都很不专业，并不是因为我面试没过才这样说。没有自我介绍，问的问题也很无聊，还总打断我，最无语的是聊了二十分钟，面试官突然起身走了，没有让我问问题，就一句话不说的突然起身走了！就算是没通过也要有起码的礼节吧！

体验最差的一次面试面试官不停的打断讲话，很不尊重人态度十分傲慢融了资，要花钱，套方案，要搬去知识城

公司地点有点偏僻，公交可以坐但班车时间比较久，步行需要30多分钟，打车的话很快人事挺好，给出了路径指引，还附带了图片周边环境工业园区风，现场需要做性格测试题，A4纸，满满的5大张，快200道题！填完都要40分钟了。又等待了30分钟，这场面试时间是真漫长。感觉对方没啥想问的，问我有啥想问的，我也没啥好说的了，只是好累。