Comba跟單面试经验

1.自我介绍2.以前做过什么工作3.跟你说我们做什么什么的？很多人从这里出来自己做老板的…………如果出现这种情况，你怎么处理？你觉得什么样的工作环境会让你留下来？…………

        广汽埃安整车部热管理平台的实习，当时学校春招师兄投简历，自己去看了一下，刚好看到有招实习生就投了，当时主管就在现场，问了一点项目的问题，基本不太难就是简单聊聊，主要问我能提供多久的实习，因为我导放养，我说能有一个学期，后面就让我等通知，后面就简单来了个HR面试，就进来实习了。

1.英文自我介绍2.意向城市3.sas基本语句4.介绍自己的课题5.对hr提问

时间限制太短了

面试很好面，其实是2023年7月份面的。包住不包吃，入职下个月就有五险，大小周。办公室就在宿舍下面，上下班方便，但是加班也方便。。。面试的人事部男经理很和蔼，很好说话，面完后回去还需要作简单的网站设计图。缺点，地理位置偏僻几公里的地方才有小村镇，不包吃，饭堂菜品单子好无吸引力，有10元和15元。。。没有特别测试网络软硬件，这点很容易钻空子。

感觉总体还好，没什么太大的问题。招聘工作的量较大，且会难度较大的岗位释放招聘。

g感觉有点随便吧，直接就打了个电话来问介绍了公司的薪资，工作内容，然后还考察了我关于采购的看法，怎么评估供应商

很简单，一般能过，但培训制度缺失，三天后就讲一遍就实操。还没认完产品就开始审单，而且要拍产品图。反正没有一分钱是多拿的，带我的人还很凶。领导还喜欢pua,把扣钱放嘴上，没上满还没餐补。反正不是有经验不推荐去，慢了还被嫌弃，氛围一般。（已离职）

1⃣️、填信息表，详细到你爸妈手机号、工作单位。初高中学校，朋友几个电话住址，以往工作经历5行。整整满满两页A4纸。最后签字同意背调被承担所有信息如实填写2⃣️做题：也是满满的两页A4纸给模拟了三四个情景，让你写解决办法，并且把框架每个部门的处理人怎么样？你应该跟哪个部门去沟通沟通过程中遇到的什么问题怎么解决？需要注意的细节内容有哪一些？两套下来一个办小时过去了3⃣️一面：人事。就问问个人情况，之前的工作在哪，家庭，婚姻。无工作内容4⃣️二面：人事主管。再重复问了一遍，刚刚人事问的内容，简单地介绍了一下岗位的工作内容，公司的架构发展和福利，买广州最低社保和公积金5⃣️三面：总监。前面确定了是一天面完的。所以2小时的路程还是去了面试。但前面四轮及中间的等待时间直接给你拖到下午5:30他们的下班时间。进来之后跟你闲聊聊个10分钟已经下午5:40多了，我问说不是还有总监面试吗？人家才回答哦，总监刚刚走了，下一次再过来吧。

视频面试，一上来面试官那边的网络不好，好几次说话都是断断续续的，然后那个面试官就吐槽说：“面试那么多人，怎么到你这就变成这样？”瞬间就不想面试，面试官网络不好怎么还当面吐槽面试人，第一印象很差。后面也是一副咄咄逼人的架势。最让人无语的是，面试完之后，本来之前有个面试群的，然后HR啥也不说就把你踢出群了，莫名其妙的，一点也不尊重人。经过一两周后。竟然还打电话来叫我复试，经过前面的经历，就算给再好的待遇也不会去这种公司。