中国建筑第八工程局有限公司西南分公司人力面试经验

无领导小组面试

先是群面再是二对一面，问了以下问题：1.自我介绍2.你认为这个岗位是做什么的？3.你认为你上轮面试表现得怎么样？4.你觉得你是怎么样的一个人？    5.其它的结合自己个人经历（比如自己的工作内容是什么?)                                        

研究生起步 不要普通本科生得211起步

面试体验非常不好，建议不要去公司在美洲中心21楼，上去之后在走廊有个保安，没有前台，保安负责登记和拿表给你填，填完以后被带到一个房间，等了十几分钟来了一个四十多岁的女人事，连简历都没有打一份，也不让你做自我介绍，在回答问题的时候态度很差，表现得极其不耐烦和不尊重人，最后说你没有这个行业的经验，今天就这样，然后让走人。那我想请问你筛选简历怎么看的，不满意不适合还让人大老远跑一趟，浪费求职者的时间精力。

校招管培生面试，视频群面无领导小组形式，本科研究生都有，学历背景多元。初面环节挂了

两个面试官，现实自我介绍然后针对岗位提几个问题，不难

校招，校园双选会，现场投递简历时就聊了十多分钟。之后视频面试，三位主管，个人基本情况，课题相关问题，为什么选择该公司。

简单

实习面试，领导人很好，很专业

面试中遇到的问题形形色色，有些问题相当刁钻，比如关于C/C++内存管理的问题，以及如何优化内存使用等等。还有一些关于多线程编程的问题，如同步、互斥等机制，以及如何避免死锁等问题。当然，还包括一些算法和数据结构方面的问题，如二叉树遍历、链表反转等。虽然这些问题都是基础问题，然而在回答时还是需要非常谨慎，稍有不慎就会犯错。